通信行业:涨年终奖不如涨基本工资开心
职场动态2.54W
受访人简介:L
行业:通信行业
公司性质:国企
地区:南方某二线城市
工作年限:4年
职位:市场部经理
问:和往年比,今年年终奖高了还是低了?
答:公司在年底有很多不同的奖励和福利,包括年底双薪、过节费,再加年终奖和优秀个人的奖励。年终奖这块也就一个月工资的标准。月工资跟岗位挂钩,岗位不同月工资就不一样,像我的话,现在的'岗位变动了,工资涨了点。但总体来说比较平稳,没什么大的浮动。所以说年终奖基本上没变。
问:到年底,你对哪种奖励期盼最大?
答:公司在12月就已经发了元旦、春节的过节费和年底双薪了,春节前就只剩一个年终奖和一个优秀个人奖励没发放了。如果能评上优秀个人奖,能有2000元的奖励。
公司每年的奖励和福利都差不多:14个月工资;过节费,每个节日是1000-2500元的标准;年终奖;其他的还有高温费、防暑降温费、消费补贴之类的,全年分布得比较均衡。所以,对年终奖并没有多大的期盼。
问:和同行业比,你觉得高了还是低了,满意否?
答:有比我们低的,也有比我们高的, 我们处在中等水平吧。还算是比较满意。
问:你觉得涨基本工资开心还是涨福利年终奖之类的开心?
答:当然是涨基本工资了。我们的福利项目比较多,每次发的钱的金额不会很大,但是次数比较多,所以年终奖也不会很多。(完)
行业:通信行业
公司性质:国企
地区:南方某二线城市
工作年限:4年
职位:市场部经理
问:和往年比,今年年终奖高了还是低了?
答:公司在年底有很多不同的奖励和福利,包括年底双薪、过节费,再加年终奖和优秀个人的奖励。年终奖这块也就一个月工资的标准。月工资跟岗位挂钩,岗位不同月工资就不一样,像我的话,现在的'岗位变动了,工资涨了点。但总体来说比较平稳,没什么大的浮动。所以说年终奖基本上没变。
问:到年底,你对哪种奖励期盼最大?
答:公司在12月就已经发了元旦、春节的过节费和年底双薪了,春节前就只剩一个年终奖和一个优秀个人奖励没发放了。如果能评上优秀个人奖,能有2000元的奖励。
公司每年的奖励和福利都差不多:14个月工资;过节费,每个节日是1000-2500元的标准;年终奖;其他的还有高温费、防暑降温费、消费补贴之类的,全年分布得比较均衡。所以,对年终奖并没有多大的期盼。
问:和同行业比,你觉得高了还是低了,满意否?
答:有比我们低的,也有比我们高的, 我们处在中等水平吧。还算是比较满意。
问:你觉得涨基本工资开心还是涨福利年终奖之类的开心?
答:当然是涨基本工资了。我们的福利项目比较多,每次发的钱的金额不会很大,但是次数比较多,所以年终奖也不会很多。(完)
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