成功不能复制,但经验却可以借鉴
哪种人能赢在起跑线?听听那些优秀的过来人是怎么说的吧!牛顿告诉我们“我之所以看得更远,是因为我站在巨人的肩膀上”。成功不能复制,但经验却可以借鉴。
1.一位北大优秀毕业生:一定要做自己喜欢并擅长的事情
发自内心的喜好是推动事业进步的最大动力,它能帮你克服困难,坚持到底;而如果你喜欢的事情有很多,要挑选自己最擅长做的事,这样就能在感受快乐的同时也取得超乎常人的成就。
2.一位美国名校毕业的高材生:保持学习心态
在快速发展变化的时代里,如果不能够不断学习,就会被市场淘汰。保持学习的态度让自己知识面更加宽广,了解的东西更加深入,不断学习也可以不断适应激烈的社会竞争,不断学习才不容易被社会淘汰,才能在自己事业的道路上不断向前。
3.一位28岁获得技术专利的全球顶尖工程师:创新求变
创新是一个民族进步不竭的动力,也是一个企业生命力的源泉。一个人也是如此,如没有一股闯的精神,冒的勇气,而是因循守旧、保守畏缩,肯定就走不出一条好路、一条新路,闯不出一个事业、一片天地。
4.一位二十年坚持做一件事情的创业者:认准了,就去做;不跟风,不动摇
“认准了,就去做”,讲的'是判断力和行动力——要正确地判断形势与机会,一旦看准了,就要付诸行动,患得患失只能坐失良机:“不跟风,不动摇”,讲的是远见与定力——能看到机会的人很多,但能坚持到底,不为眼前利益所动,不因一时困难变节的人却很少,所以多数人的成功都是昙花一现的。
5.一位备受瞩目却始终坚持少说多做的企业家:少许诺,多兑现
在对别人做出承诺的时候,一定要求实,讲真话,做得到再说。如果在承诺与交付的结合处画一条水平线的话,那么我们对别人做出的承诺应该低于这道线,而交付给人的结果则要高出这道线。因为做到的,永远比豪言壮语更有力量。
6.一位身价百亿的顶级富豪:帮助别人,成就自己
现代商业经济的一个最伟大的法则就是:你要实现自己的价值,必须通过得到别人的认可来实现。就是说,不管你多么有才华,多么有能力,你的价值,只有得到别人的承认,并且别人愿意为此付费时,才能够实现。同样,团队成员之间也只有互相尊重、互相宽容、互相帮助才能创造出合作共赢的良好局面。
7.一位在纳斯达克创造中国奇迹的CEO:把事情做到极致
把事情做到极致的心态,在他们的眼里就永远没有极致,人们会自然而然地从多个角度,想尽各种方法,努力把一件事做到更好。而想要成为市场上的领导者,首先要有领导者的心态,那就是要坚信你做这件事能比所有人都做得好很多。在这种心态下,把每件事情都做到极致,你就能最终成为领导者。
这些金科玉律,看似简单,也颇眼熟,有人会说,说说谁不会啊,关键是,说到容易做到难。有些道理不仅适用于职场,说不定还会成为一生的良方。仔细体味,或许才能真正领会到其中所蕴涵的大道至简、道不远人之理。
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