三十岁时要过的三道坎
三十岁就是一道分水岭,那么三十岁时要过的三道坎到底又是什么呢?
第一道坎:事业坎:定位不清,事业没起色
镜头回放:小张,今年29岁,在一家广告公司做AE做了三年多,但是至今还只是AE。广告公司的加班和不要命的赶工,是人尽皆知的。三天小加班到七八点,两天大加班到十一二点,小张经常体力不支,精神不佳。按这样的工作量,似乎月薪过万很正常,可他的薪水还是只有六七千。小张一直觉得这工作不合适自己,有时加班其实是因为他工作效率低,想换又不知道方向,不敢轻举妄动,只好先撑着。
可以做什么?
没有清晰的职业定位和职业规划做“航标”,职场人在面对工作困惑时不是乱跳槽,就是“死守”不动,守株待兔。向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出,对自己没有清晰的认知,没有清晰的职业目标和规划,不论是跳槽还是“死守”,问题都只会周而复始的出现,也毫无发展。小张在跳与不跳之间无法选择,只能被动等待。
要想获得发展,洪向阳建议职场“小三”要做好以下几点:1)梳理过往工作经历,客观总结得失。2)根据自己的优劣势明确职业定位,并制定发展计划,给自己规定实现目标的时间节点,并清晰具体的写出如何实现的行动方案。3)围绕你的目标,通过充电等方式提升专业技能,增强职场竞争力。如果上述步骤自己不能独立完成,建议你寻找专业的职业规划师从旁指导。
第二道坎:买房难:职业不稳定,追不上房价
镜头回放:Kevin月入8000多,这点薪水,如果是在老家还算不错的收入,可在一线城市还真有点尴尬。跟天价一样的房价相比,按现在的发展现状,一年都挣不到几个平方,怎么能指望买一套房?为这事他每天都郁闷得不行!
可以做什么?
按照现在一线城市的.房价标准,要满足买房的需求,就得先跻身高薪一族。听闻身边人通过跳槽拿到高薪,很多职场人跃跃欲试,希望一跳博高薪。然而,在向阳生涯上万个案例中,因为看中高薪而跳槽的案例85%都以失败告终。那些最终能如愿获得高薪的人都是早已做好了充分准备,有清晰的职业定位和规划,才有后来的志在必得。如果自身能力不够,准备不充分,或是没有明确的跳槽方向,跳槽的成功率就无从保证。
洪向阳指出,决定一个人薪水高低的核心问题在于个人核心竞争力。只有在一个专业领域上持续、专注地积累,才能获得专业技能的正增长。而只有当你的商业价值提升时,你才有获得高薪的可靠依据。职场“小三”在年龄危机和事业危机的双重压迫下,如没有目标和计划,很可能不进则退,甚至陷入更窘迫的境地。
第三道坎:找对象:没发展没房子,对象难找
镜头回放:Jim的工作一直原地踏步,没发展,薪水自然也难长进,之前谈了一个女友,到了谈婚论嫁的地步,可女友的妈妈嫌他没有能力承担买房任务,一直不同意他俩在一起。面对丈母娘的“刚性需求”,Jim也无话可说,只能垂头丧气地放手。
可以做什么?
现在还处于迷茫状态的职场“奔三族”,应尽早做好规划,有计划有步骤地去实现梦想。在有定位的基础上,对要实现的目标,规划一条可实施的发展通道。这样才能保证目标能一一兑现。洪向阳指出,对于男人来说,光有目标还不够,清晰的路径尤为重要,光有口头承诺的人会显得浮躁、不靠谱,只有能用行动来证明自己是有潜力、有担当、敢于付出的人,才能让对方托付终生,让家人放心。
面对三重危机和压力,光空想着“提前退休”无事无补,向阳生涯认为,解决问题治标更要治本。明确职业定位,依据目标做好职业规划,才能从根本上解决事业发展的问题,然后,依靠脚踏实地打拼,事业、爱人、家才能一一实现。
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