如何做一个称职的好下属
如何做一个称职的好下属呢?老板喜欢什么样的员工?上司喜欢什么样的下属?如果你是个聪明的人,就应该懂得上司的。
1.自己岗位职责上的事,必须要自己来完成,不要什么事情都去麻烦上司,公司设定这个岗位目的就是要完成工作。
2.不要装"酷",面对任何问题时都说没有问题,而在工作中却总是出问题。不懂不是缺点,用心学习、态度端正才是做好工作必需的。
3.不要把领导当傻瓜。做事脚踏实地,不要表面一套背后一套,不要油头滑脑得过且过,要知道领导大都有火眼金睛。
4.不要吝啬把功劳让给他人。要想让自己获得成功,就必须懂得如何让别人先成功。往往具有决定性的重大成绩,都是管理层正确领导和执行层集体努力的结果。
5.不要老是犯同样的错误或不该犯的错误。人无完人,只要是人都有可能会出错,但要学会总结。
6.要勇于承担责任,要有足够的勇气去面对问题,不要推卸。领导是最讨厌那些遇事先逃避,明哲保身地把本该担负的责任推得一干二净的下属。
7.善于和他人分担工作。见到同事一筹莫展时,不要事不关己,高高挂起,冷眼旁观,而应该主动助人一臂之力,这样不仅可以建立良好的人际关系,也会深得领导的认可。
8.做事情时,不要总是讨价还价。哪个人会喜欢动不动就和自己讨价还价的人呢?领导也不例外。
9.面对额外的工作任务,端正态度,适当考虑,服从第一。如果不得不拒绝,一定要有充分的理由,而不要让领导觉得你是在找借口逃避工作。
10.有事情要先考虑商讨解决,千万不要越过自己的上级,去反映事情,作为下属要时刻明白,越级上报是最不妥当的行为。
11.不要老是提问题,应懂得反映问题的'方法:提问题时,一定要有自己的见解和解决方案,一同拿出来让领导考虑。
12.注意自己的言行举止。任何一个领导都不可能喜欢那些吹牛皮的人,也不喜欢背后议论他人是非的人,更不可能喜欢作风不良的下属。
13.领导遇到难题时,在自己能力范围之内的,尽管不是自己的工作,也应该主动帮助领导渡过难关。
14.要有创新的理念和作为。在自己的工作岗位上一定要不断突破,做得比前人好,比别人好,从而更好地证明自己的能力和价值。
15.拥有稳定的心态,不要心血来潮感情用事,也不要什么问题与不满都强压心头,要学会时刻调整自己,保持积极上进的心态。
-
职场上如何摆脱失意心理
职场的生活就是战争,不是你升职就是别人升职,都是在不断的竞争当中脱颖而出,那么如果看着别人升职,我们要做点什么才好呢?才有助于今后的事业呢?职场中有一种现象,每个人都想着被提拔,结果被提拔的人只有一个,其他没受到提拔的心理就会受到打击,别说你不会。那么我们今天...
-
职场女性应怎样应对心理疲劳?
心理疲劳是指因长期精神紧张、反复的心理刺激及恶劣的情绪影响逐渐形成。如果不能得到及时的疏导化解,时间一长,会导致心理障碍、心理失控甚至引发心理危机,精神上萎靡、恍惚甚至精神失常,产生多种身心疾患,像紧张不安、动作失调、失眠多梦、记忆力减退、注意力涣散...
-
决定职场成功的10种心态
1.决心决心是最最重要的积极心态,是决心,而不是环境在决定我们的命运。2.企图心企图心,即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功,仅仅希望是不够的。3.主动被动就是将命运交给别人安排,是消极等待机遇降临,一旦机遇不来,他就没办法。凡事都应主动,被动不会有任何收获...
-
如何从烦恼变成思考
当我们面对烦恼的时候,我们应该如何从烦恼变成思考呢?下面如何从烦恼变成思考是小编想跟大家分享的,欢迎大家浏览。一你的烦恼,全因为不会思考最近跟一个做销售的朋友聊,他之前在公司内部是做流程改进的,业绩很不错,后来领导认为他是可造之材,想要培养他成为管理者,就...