面试谈薪水,如何坦然应对
面试中谈论薪酬,对毕业生来说是个敏感的话题。说高了,怕把用人单位吓跑,说低了,怕把自己降价处理,并让对方感觉对自己没信心。到底怎么把握分寸呢?
问:这么高的工资要求,我们公司不能接受。能说说你的想法吗?
答1:我的工资要求可能有点高,请问公司可以提供多少月薪?
答2:我的工资要求可能过高,但我认为薪酬不是最重要的,我更在乎的是这个职位本身,因为我非常喜欢这份工作,我的专业和能力也符合公司的要求。我相信公司会在工作中了解我的价值,从而逐步提升我的工资水平。请问公司可以提供的薪酬范围是多少?
点评:面试中不能“就薪酬谈薪酬”,要把握灵活的原则。主考官直接提出这个问题,有可能说明你的要求实在有点高,还有可能在考察你的自信心。回答1显得很不沉稳,一听公司不能接受马上自降身价,显得不够自信,而且还冒失地直接问薪酬待遇。回答2承认工资要求可能过高,但同时显示了充足的自信心,而且顺理成章地借机询问公司提供的薪酬范围,但又不失礼貌。
问:你认为我们给你提供的薪水如何?
答1:您给出的这个数字和我的期望值很接近,但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司对于新人工资数额有一定的限制,我们能否谈谈除了工资以外的其他福利待遇?
答2:您开出的工资水平和我的期望值还有差距,不知道我如果能进入公司,能通过怎样的`努力来缩小这个差距?我相信如果公司给我这个机会,我能让我的工资水平达到我的期望。
点评:首先确定面试官给出的薪水是公司正式员工的工资,如果是这种情况,要把这个数额和自己的薪金要求相比较,看自己能否接受这个工资待遇。回答1是主考官乐于接受的,虽然这个学生表示他的期望值还要高些,但他已经表明这不是问题了。回答2也不错,虽然期望值也高了一些,但他没有生硬地表达出来,而是询问公司能不能给他机会,使双方不至于陷于尴尬的境地。
-
毕业生薪酬9大“预言”
预言1:国有企业会继续降薪武汉人才市场预测,今年国企可能面临大范围降薪。预计外资企业会比较艰难,失业人数增加,降薪幅度会更大,平均薪酬在1200-1600元左右。去年,金融危机对沿海及出口外向型企业影响较大,今年将波及更广。预言2:本、专科生薪酬差距缩小分析2007年和2...
-
商务英语专业的毕业生自荐信
尊敬的贵领导:您好!感谢您抽出宝贵时间来阅读我的求职信。通过我的了解,公司的人文环境与发展前景,我很认同,也是我所追求的。假如有幸能为公司工作,我一定会用我的'责任心和创造力融入公司的发展壮大中。我于20XX年进入长沙理工大学学习商务英语专业。四年的大学生...
-
如何回答“你是个怎么样的人”
Howdoesyourmotherdescribeyou?你的母亲认为你是个怎样的人?问题分析:只有外国面试官会这样提问,因为他不了解中国的国情。在中国,有两类母亲,一类母亲是传统型的中国妇女,从来不会夸奖自己的孩子;另一类母亲是80后的现代母亲,因为只有一个孩子而看不到孩子任何的缺...
-
面试英语第七讲:展示个人能力-求职面试
面试时我们最想向面试官展现的就是我们的能力了,那么一个人的能力到底是什么呢?通常我们理解为工作能力,技术能力等等,其实不仅仅是这些。我们先来看看关于个人能力的背景知识:Background:个人能力集中表现在社会荣誉、工作业绩、科研成果、著作等,这里最主要的是著...