猪槽与跳槽
综合指导1.39W
职业经理人阿志,现在某大型外资饮料公司任营销总监,当我和他聊起跳槽话题的时候,阿志和我讲了一个他以前的故事。
阿志,从小在江苏农村长大,每天除了上学外还要负责打猪草、煮猪食喂家里的几头猪。
一天,阿志煮好猪食倒入猪槽,猪儿们欢呼雀跃,“叭叽、叭叽”的吃起来,那个贪吃神态真乃“饿栏之相”也!
有不良分子,本槽猪食飞快呷完,又跳到旁边栏里的食槽前抢食,把隔壁猪挤到一边。这些猪一般长得特别壮实,霸道,生存力强,适应力强。阿志他娘告诉阿志,这些猪叫跳槽猪,猪一旦学会跳槽,往往肉肥毛亮,比其它猪们的生活滋润的多。
阿志后来考上了大学,学的是营销专业,毕业后为了留在城里工作,应聘去某化妆品公司当了“业务代表”。岂知这“业务代表”就是每天要他捧着一叠产品广告发传单,不但没得底薪,连发传单的'交通费都要自己掏钱包。这样的工作让阿志无法生活,他就跳到一家广告公司当了市场调研员。当市场调研员有底薪,还有交通费,生活有了保障狗仔工作积极性增强,无论天气多坏他都风雨无阻的进行工作,把简单、枯燥的工作干的有声有色。
可是不久,阿志细心的发现公司把市场调研员当成临时工具,一个调查项目结束,哪怕干的再好,也会被“炒鱿鱼”。那天公司辞去所有“市调员”只留下阿志,老总讲阿志有一种“猪拱食”的精神,很有竞争潜力。
阿志不负众望,从调研员升为文案,从文案升为策划又从策划升为策划部经理。他业绩攀升,工资上涨,此时竞争对手来挖他。所谓是“树挪死,人挪活”,阿志想起少时喂猪的情形,老子现在不就是一头奋斗的猪吗?哪个槽的猪食好呷,老子就跳到哪个猪拦去,物竞天择,适者生存啊!于是阿志不顾老总挽留,去另一家公司当销售部经理。
这家公司给了阿志更广阔的发展空间,部门经理中,他是唯一可以不经老总签字而有权批款的人,他充分运用所学的销售知识,结合销售经验和客户资源,不到一年,就公司创造几十万的纯利!阿志的尾巴翘起来,他要求为自己配一辆车,还要一位小秘,而公司老总当时都配车。
阿志有的是人要,他去第三家公司当一个副老总,有小车,有小秘。为了巩固业务成果,他将在前面几家单位任职时的商业成果和业务信息都转到自己公司,为公司创造了很大的效益,有很多还是与原单位签订商业保密条款的。
他被几家原供职的公司告上法庭,告他商业资源侵权。法院判他罪名成立,让公司赔偿侵权损失。阿志被炒鱿鱼,半年工资和业务提成一分钱都没有拿到。
过年回到乡下,阿志他娘很是愧疚:“阿志耶,娘忘了告诉你:那些喜欢跳槽的猪,体膘身壮,往往屠夫最先宰杀的,就是它们啊!”
跳槽在这个时代已经不是什么新鲜名词了,甚至成为行业中一个时髦和潮流,动不动就炒老板鱿鱼的现象比比皆是。换个理想的工作环境是无可厚非的事情,但频繁跳槽或不遵循职业准则让许多企业主对跳槽非常反感及敏感,结果也是不一样的。
阿志,从小在江苏农村长大,每天除了上学外还要负责打猪草、煮猪食喂家里的几头猪。
一天,阿志煮好猪食倒入猪槽,猪儿们欢呼雀跃,“叭叽、叭叽”的吃起来,那个贪吃神态真乃“饿栏之相”也!
有不良分子,本槽猪食飞快呷完,又跳到旁边栏里的食槽前抢食,把隔壁猪挤到一边。这些猪一般长得特别壮实,霸道,生存力强,适应力强。阿志他娘告诉阿志,这些猪叫跳槽猪,猪一旦学会跳槽,往往肉肥毛亮,比其它猪们的生活滋润的多。
阿志后来考上了大学,学的是营销专业,毕业后为了留在城里工作,应聘去某化妆品公司当了“业务代表”。岂知这“业务代表”就是每天要他捧着一叠产品广告发传单,不但没得底薪,连发传单的'交通费都要自己掏钱包。这样的工作让阿志无法生活,他就跳到一家广告公司当了市场调研员。当市场调研员有底薪,还有交通费,生活有了保障狗仔工作积极性增强,无论天气多坏他都风雨无阻的进行工作,把简单、枯燥的工作干的有声有色。
可是不久,阿志细心的发现公司把市场调研员当成临时工具,一个调查项目结束,哪怕干的再好,也会被“炒鱿鱼”。那天公司辞去所有“市调员”只留下阿志,老总讲阿志有一种“猪拱食”的精神,很有竞争潜力。
阿志不负众望,从调研员升为文案,从文案升为策划又从策划升为策划部经理。他业绩攀升,工资上涨,此时竞争对手来挖他。所谓是“树挪死,人挪活”,阿志想起少时喂猪的情形,老子现在不就是一头奋斗的猪吗?哪个槽的猪食好呷,老子就跳到哪个猪拦去,物竞天择,适者生存啊!于是阿志不顾老总挽留,去另一家公司当销售部经理。
这家公司给了阿志更广阔的发展空间,部门经理中,他是唯一可以不经老总签字而有权批款的人,他充分运用所学的销售知识,结合销售经验和客户资源,不到一年,就公司创造几十万的纯利!阿志的尾巴翘起来,他要求为自己配一辆车,还要一位小秘,而公司老总当时都配车。
阿志有的是人要,他去第三家公司当一个副老总,有小车,有小秘。为了巩固业务成果,他将在前面几家单位任职时的商业成果和业务信息都转到自己公司,为公司创造了很大的效益,有很多还是与原单位签订商业保密条款的。
他被几家原供职的公司告上法庭,告他商业资源侵权。法院判他罪名成立,让公司赔偿侵权损失。阿志被炒鱿鱼,半年工资和业务提成一分钱都没有拿到。
过年回到乡下,阿志他娘很是愧疚:“阿志耶,娘忘了告诉你:那些喜欢跳槽的猪,体膘身壮,往往屠夫最先宰杀的,就是它们啊!”
跳槽在这个时代已经不是什么新鲜名词了,甚至成为行业中一个时髦和潮流,动不动就炒老板鱿鱼的现象比比皆是。换个理想的工作环境是无可厚非的事情,但频繁跳槽或不遵循职业准则让许多企业主对跳槽非常反感及敏感,结果也是不一样的。
-
职场新人处事要有技巧
身穿正装,手里拿着简历,穿梭于招聘会各企业摊位前……招聘会上,与招聘单位面谈时,很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生,面谈时要有一说一,用人单位招聘应届毕业生,看重综合素质,如实回答也许比装懂强,懂不懂聊几句就看出来了。大学生面...
-
毕业生青睐钱途看涨的新职业
人力资源法务咨询师人力资源法务咨询师是2010年最新推出的岗位认证,是人力资源与法律事务相结合的新兴职业。随着《劳动合同法》、《就业促进法》等出台,掌握相应的法律法规,是每一个在职人力资源经理与人力资源专业大学生所必备的技能。人力资源法务咨询师是企业...
-
南京职工医保参保流程
医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规,在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。以下是小编为大家整理南京职工医保参保流程相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!南京职工医保参保流程:南京职工医保参保由单位统一申报,准备好相关材料,前往市民卡服务网点...
-
昆明最低工资标准是多少
最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的.最低金额的劳动报酬。接下来由小编为大家整理出昆明最低工资标准是多少,希望能够帮助到大家!昆明最低工资标准是多少1、昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩...