面试如相亲:警惕求职面试中的激将法语言陷阱
面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板,用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后,都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应,以便给对方留下良好印象。面试,双方玩的其实是一场智力游戏。 面试官为了不致于“选错郎”,也许会在面试中设置种种语言陷阱,以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。面试者只有识破这样的'语言陷阱,才能小心巧妙地绕开它,不致于一头栽进去。 用“激将法”遮蔽的语言陷阱。这是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。采用这种手法的面试官,往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方,先令对方心理防线步步溃退,然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。 如:“你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人”,“你性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适”,“我们需要名牌院校的毕业生,你并非毕业于名牌院校”,“你的专业怎么与所申请的职位不对口?” 面对这种咄咄逼人的发问,作为应聘者,首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”,如果你被“激怒”了,那么你就已经输掉了。那么,面对这样的发问,如何接招儿呢?来源:中国青年报
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移动笔试 通知
1月6日接到北京打来的电话说是贵州移动的',问我在18号有没有时间参加贵州移动的笔试,我说有,之后让我在7、8号两天注意查收邮件,可我到今天还没有收到,各位童鞋们有谁收到了贵阳的笔试通知的?急!...
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17号武汉毕马威笔试归来——攒rp
上午10点笔试,数字推理题24分钟24题,是中文的,时间很紧,时间到了只做了一半,剩下的一半自己猜的;然后是36道英文阅读,20分钟,也很紧,连做带猜涂完卡了,不知道会不会挂,考场会给提供计算器和铅笔橡皮,不过最好自己带。考试时间很紧,大家以后还是多联系这类题目了。不知道会不...
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职场受挫怎么办
一、倾诉法。即将自己的心理痛苦向他人倾诉。适度倾诉,可以将失控力随着语言的倾诉逐步转化出去。倾诉作为一种健康防卫,既无副作用,效果也较好。如果倾诉对象具有较高的学识、修养和实践经验,将会对失衡者的心理给以适当抚慰,鼓起你奋进的勇气,受挫人会在一番倾谈之...
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广州PS一面面试 面试内容分享
昨天下午两点半去的,等到三点过10分那样子就进去了,面试我的是个中国人,姓谢,很NICE的一个GG,让我用英文自我介绍,然后下面的.问答都是中文的,问了两个体现领导能力的例子,然后追问遇到了什么困难,怎么解决,还问了为什么选择PS,还有针对简历问了我实习的事情,总的来说不是...