面试官是这样被你征服的
良好的开始是成功的一半,第一印象的好坏往往会成为你能否成功求职的关键,无论你是初出茅庐的嫩草还是久经沙场的老姜。
提前五分钟到。早起的鸟儿有虫吃,要是你上气不接下气地跑着进考场,就等着考官们用眼神杀死你吧。即使是提前到了半个小时,也不要掏出手机向朋友添油加醋地诉说此刻紧张的心情,整一个没长大的'小屁孩,老板还没自虐到找个孩子回公司哄的地步。
鞋子很重要。要是没有一双好鞋,即使你浑身上下一身名牌,头发油光锃亮,眼睛暗送秋波也还是不受老板青睐。尤其是外企老外,他们认为鞋子反映性格,如果你的皮鞋很多土或很破旧会被定义为不整洁和不拘小节的人。
称呼要谨慎。别见着年岁大的女人就叫大妈,男的就叫大爷,你以为你大街上问路呢?见着年轻女人就叫小姐,年轻男人就叫小哥,你以为自己是周润发二世啊?在不知道对方职位或背景的情况下最好的办法是统统称之为“老师”。“三人行必有吾师”嘛。
功课要做足。虽然你还没有成为该公司的员工,但怎么着也得对公司情况略知一二。别两眼一摸黑地问啥啥不知。面试前不妨临阵磨枪上网扫两眼,足够把面试公司吹上天。
不该说的话少说。不要总想着说出几句惊天地泣鬼神的话,更不要寻思找机会拍老板马屁。要是没拍对地方,你就再没有机会拍了。曾经有一面试者和老板聊得很开心,临走时看到老板桌上的照片,顺口便说:“您女儿真漂亮。”老板说:“他是男孩。”“嗯,挺像女孩儿的。”慌不择语,说多错多。
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