助你成功晋升的个性化培训
沟通培训:采取穿插大量互动演练的“参与式”教学方式,除了传授演讲技巧,培训师还会强调心态调节的重要性,从自信心、仪态、表达能力、掌控气氛等多方面入手,帮助学员克服沟通障碍。演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧、领导艺术都属于沟通技巧的培训范畴。
心理培训:在生活节奏加快、竞争日趋激烈、工作压力剧增的今天,感到精神紧张、情感孤独,亟需情绪宣泄和心理疏导的人不在少数。“态度决定一切”,员工的心理调适不仅符合个人需要,也越来越多地引起企业的重视,一些企业尝试通过心理培训来帮助员工拓展观念、调适心态、改变精神面貌,从而提高工作效率。
KAS培训:原是美国企业界兴起对企业管理人员进行的一种培训,KAS即知识、能力、技巧三词的英文缩写,其主要方法涵盖讲授、讨论、案例、模拟角色、对抗辩论、专题讨论、参观学习、现场学习、职务轮换、继续教育等多个层面。近年来,这种培训在国内被迅速推广,许多求职者也试图通过KAS培训增加谋职谈薪的砝码。
团队精神培训:员工整体协作对企业的发展起重要作用。因此,团队合作逐渐成为企业文化的'重要组成部分,市场对这方面专业培训的需求也水涨船高。
薪酬设计培训:市场经济要求企业实行市场化薪酬制度,薪酬已成为员工能力差异的一种重要表现。但目前国内大部分企业及个人均缺乏薪酬设计的能力,此类培训正好满足了这方面需求。
时间管理培训:此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法,而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键,因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。
立体培训:由人力资源顾问公司担纲,因为它兼及顾问和培训,在顾问中培训,在培训中顾问,故称为立体培训。它代表了培训专业化的发展方向,对培训公司也提出了更高的要求。
-
职场受挫怎么办
一、倾诉法。即将自己的心理痛苦向他人倾诉。适度倾诉,可以将失控力随着语言的倾诉逐步转化出去。倾诉作为一种健康防卫,既无副作用,效果也较好。如果倾诉对象具有较高的学识、修养和实践经验,将会对失衡者的心理给以适当抚慰,鼓起你奋进的勇气,受挫人会在一番倾谈之...
-
英国留学就业经验介绍
应聘者分两类,应届英国毕业生和非应届应聘者。我的感受是,虽然毕业于名校不一定能够保证你会被录取,但综观录取状况,应届生(即没有相关行业的工作经验)的毕业院校总体标准要高一些。对于非应届应聘者,公司重视的则是相关工作经验和能力,而不是毕业院校。通常应届生的...
-
运用职场圆周率 掌握求职360度
.h1{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:22pt;MARGIN:17pt0cm16.5pt;LINE-HEIGHT:240%;TEXT-ALIGN:justify}.h2{FONT-WEIGHT:bold;TEXT-JUSTIFY:inter-ideograph;FONT-SIZE:16pt;MARGIN:13pt0cm;LINE-HEIGHT:173%;TEXT-ALIGN:justify}.h...
-
求职似过关格式化大学生初涉职场“病毒”
出场专家:曾任飞利浦等多家外企人力资源经理的业内人士汪大正,中国青少年发展服务中心、北京中青职业技能培训中心的郭松,中国人民大学劳动人事学院教授周文霞,北京市毕业生就业服务中心卢林主任,北京高校毕业生就业指导中心就业推荐部齐云志主任,北京大学就业指导中...