面试过程中 需要注意的几个方面
面试过程中需要注意的几个方面
第二位同学说关于自信。自信在面试当中非常重要。为什么这样说?如果是底气不足,很难通过初试。初试过不了,进入不了复试。复试进入不了,这一份工作就没有了。所以自信很重要。有同学说到了计划性。一个管理大师叫德鲁克,他书里面有一个很重要的理论BPO。如果你是有计划的人,计划做得好,越容易达成目标。因为今天主要议题是讲面试。
关于面试,我跟大家多分享。
首先,面试方式的种类会有几种:比如说笔试。一般是先让你填一张应聘登记表。有两点要注意:
1、填表过程当中,你填的信息给你的简历要一致。
2、在简历里面写得很清楚了,这一张表是不是可以大概填一填?不是这样的。关键面试的时候,不再看你的简历,而是以公司标准格式对你进行深刻的了解。大家在填表的时候,要注意。
有一些公司给你笔试的卷子,上面有逻辑题、算术题、简单题等等。有一些公司会借助一些测评工具,主要的方向是性格的潜力测试。在大公司会采取这样的方式。过去韩国公司也会采取测评工具。
还有一种集体面试。在公司集体面试都是级别不是很高。到了主管级别,不会采取集体面试。
不管是什么面试,会归根到底到一对一、一对二、一对三。你是应聘者,面对你的.是人力资源部的人、部门经理、公司高管。
到了面试最后阶段,公司人事介绍了公司的情况,你也讲你自己的情况,相互沟通之后。公司面试是半个小时约一个人。下一个人没有来的时候,或者你的面试提前结束的时候,面试官会提出来说,你还有什么问题想问。
你对公司有什么样更深一步的理解,比如说面试官没有介绍很多公司情况,可以问。也可以问自己感兴趣的问题。网上有很多教大家要问的问题。
有两个问题不要问:
第一,公司能不能解决北京户口。除非你特别在意北京户口。如果这样,最好考公务员或者是国营企业。因为你要得到这一个工作,这一个工作不是在面试当中要问的问题。
第二,不要问公司是否有社会保险和住房公积金。社会保障局对这一个比较重视,这一家公司该给你上的都会上。月工资是2000,拿到工资是2000,说明公司没有给你上保险。
面试官会问你一个问题,因为你们是大学生,将来会遇到从A公司离职到B公司。他会问你,为什么要离开A公司。网上也介绍了很多东西,可以学。有两种情况不要学,即使是事实,也不要说:
第一,跟老板或上级人际关系处理不好。在单位人际关系比在学校复杂得多,得跟上级、下属、平级搞好关系。活累不死人,但是人可以气死人。
第二,不要说上一家公司的福利待遇不好。给人的感觉,你不是为了工作而来,是为了福利待遇而来。你心里这么想,也不要说。
据专家分析,离职半数以上不是因为福利待遇不好而离职,而是因为人际关系。
上海公司会用英文来面试。我清明节去了上海,在北京很多老外会讲中文。我问朋友说,上海的老外中文怎么样。朋友说,上海老外不会说中文。上海每一个人会有英文名,会跟老外主动说英语。他们工厂看大门的老大爷明叫Davin。
如果你们有比较不错的照片,可以附上。
谢谢大家!
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