职场新人怎样设定自己的目标
1、给你的目标加上具体数字
什么是目标?目标:在一定时间内要达到的具有一定规模的期望标准。简单的说,就是给你的梦想实现加上一个具体的数字和日期。
你要确定自己的职业方向,用1年,2年,甚至5年的时间,为自己的职场定下目标,用梦想清单实现自我突破。
要根据自己的性格和天赋,不能根据兴趣来决定,再确定职业方向以后,还要去坚持。只有坚持才会得到你想要的。
当遇到挫折的时候,也要去坚持,谁的人生会没有低谷呢?一旦被困住了,大部分人会陷入自我否定,自暴自弃的负面情绪中。
衡量一个人的成功标志,不是看他到顶峰的高度,而是看他低到谷底的反弹力。
比如,换新发型、每天7点起床、拥有自己的房子、写一本自己的书……每天在睡觉之前,把明天要做的事分三类去做:A能够带来新的创意和利益点的工作,B为了维持现状或使现有状态能够持续下去的一切工作,C包括所有必须去做,但对目前没有任何价值的工作。
2、职场要学会借助外力
借助他人力量最行之有效的方法就是向成功者学习,你想成为什么样的人就找什么样的人去学习。
如果一个成功者花了40年才成功,你要跟10个这样的人在一起,你是不是就浓缩了400年的经验。
努力、能力、天赋都很重要,因为这些构成了一个人的基本价值,然而,如果有一个合适的平台,却可以帮助你达到另一个高度。
而且时间是大于金钱的。用你的金钱去换别人成功的经验,是让你时间倍增的好方式。
怎样利用现代化工具倍增时间。例:打电话,集中某一时间段如下午3:00—4:00一次把要打的电话打完,这一定比你早上打一次晚上打一次要有效率的多。就是同一类的事,最好一次把它做完。
记得充分利用国际互联网、手机、传真机等先进的通讯工具以及它所提供便捷的技术,也是倍增效率的好方法。
3、做自己生活的主人
自己做自己生活的主人,让你的人生焕然一新。不要被琐事缠身,要学会把“猴子”甩出去。
什么是“猴子”,职场中所有出现的问题和所处理的事情都叫“猴子”。一个真正管理者做的工作不是制造更多的“猴子”而是把身上的`“猴子”拿下来给别人。一个人的能力和精力是有限,即使他浑身是铁能碾几颗钉。要学会把有限的时间和能力扩展到无限,这就需要合理授权。
当你发现生活乱七八糟的时候,不要任其发展下去。举个例子,在你刚开始想要去改变自己的时候,不妨从整理房间开始。
比如,每天至少坚持25分钟以上的时间去做整理,并记录下自己的心得体会。一段时间后,你会发现自己的心情和生活状态都发生了改变。
“一个凌乱的房间散发出来的气场会影响人的思维,那他思考问题起来也很难清晰明了。”实践整理之后,看到身边环境的改变,人生也开始被理出头绪,才慢慢坚持把一件件小事做好,最终汇聚成一个更好的自己。
请记得做你生活的主人,在有限的一生中做出最有价值的事情,把握好你的时间,把握好你的生命,用你那宝贵的时间去创造你辉煌的一生。
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