如何能找到一份适合自己的工作
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找工作具有一定的偶然性和戏剧性,但分析大量事例后就会发现,起主要作用的还是求职者的个人素质和努力程度。要想找到一份适合自己的工作,一般应注意如下几点:
一、认识自我定好位
在接待求职者时,常常遇到其高期望值与低实现率的问题,同时也碰到个别高能低就的现象,这些问题和现象的成因主要是当事人对自己缺乏正确认识,没有将自己在社会中的目标位置定准。正确认识自我首先要客观分析自己的学识、技能、经历、年龄、性格、兴趣、身体条件、意志品质、社会背景等职业因素,必要时借鉴亲朋好友或专业人员的评价意见,在分析单项因素的基础上,汇总得出自己的.综合素质状况。需要指出,兴趣是关键职业因素,工作兴趣既是工作动力,也是越来越多的现代人从事工作的目的。其次,正确认识自我要善于发现自己的职业潜能。事实证明,每个人都有很多潜能,其中任何一种都可能成为在某个职业领域成功的因素,其可能性的实现程度要靠挖掘利用潜能的程度。发现潜能的简单方法就是自我归纳。将自己生活、工作中已经完成的事情罗列一些,根据动因、效率、效果,分析自己是否具有领导指挥、开拓创新、组织协调、宣传教育、设计策划、文艺表演、体育运动、手工操作等潜能品质,从而在寻找工作时扬长避短,确定最佳发展方向。
一、认识自我定好位
在接待求职者时,常常遇到其高期望值与低实现率的问题,同时也碰到个别高能低就的现象,这些问题和现象的成因主要是当事人对自己缺乏正确认识,没有将自己在社会中的目标位置定准。正确认识自我首先要客观分析自己的学识、技能、经历、年龄、性格、兴趣、身体条件、意志品质、社会背景等职业因素,必要时借鉴亲朋好友或专业人员的评价意见,在分析单项因素的基础上,汇总得出自己的.综合素质状况。需要指出,兴趣是关键职业因素,工作兴趣既是工作动力,也是越来越多的现代人从事工作的目的。其次,正确认识自我要善于发现自己的职业潜能。事实证明,每个人都有很多潜能,其中任何一种都可能成为在某个职业领域成功的因素,其可能性的实现程度要靠挖掘利用潜能的程度。发现潜能的简单方法就是自我归纳。将自己生活、工作中已经完成的事情罗列一些,根据动因、效率、效果,分析自己是否具有领导指挥、开拓创新、组织协调、宣传教育、设计策划、文艺表演、体育运动、手工操作等潜能品质,从而在寻找工作时扬长避短,确定最佳发展方向。
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