德勤24号 par面面经,面试经验分享
大家赞人品中,我也赞一个~
我的par面经和别人的差不多~面试我的是一个女par,很和蔼的一个人,说话彬彬有礼的,和我很像,我也说话彬彬有礼的,哈哈。我自己的感冒刚好,没想到par也感冒了,比我的还严重,哇,连par都感冒了,北京的天气是不太正常了~希望她也赶快好起来!!!
par面是最常规的几个问题,自我介绍,然后为什么德勤,为什么audit,为什么出国,国外做了什么工作?会计专业知识较少,想怎么做呢?有没有考过cpa或者ca等?(觉得大家一定不要编,就说自己的真事就好了,一个不会穿帮,另外一个比较真诚,有话可说,可以把常规问题回答的比较personal,就可以了,毕竟最后一面就是公司管理层和候选人的进一步了解阶段,没有必要说谎)这个部分进行了大概有个15分钟,par说:“那我对你了解的差不多了,你有什么要问我的吗?” 我说有!!!
就开始问自己想要知道的几个问题(虽然有些是网上看到的,但是所问的都是自己真的感兴趣的问题,觉得大家也找自己感兴趣的问,因为觉得这个时间是宝贵的,能够向前辈,特别的是在这个行业比较成功的前辈寻些建议,是很难得的):
1 对于新人入职有什么建议,入职之前有什么可以做的准备,par的回答是:多看国内的审计和会计的`书,毕竟本科不是会计,只有研究生是会计,接触的都是外国的法律条款,虽然趋同,但还是有差别的。
2 我问相比其他的四大,您觉得德勤有什么优势?par直接说:“网上的吧”我笑了,说:对,但是个人也很想知道这个问题。
3 后来就又问了另外一个问题:“什么样的员德勤会评为优秀的,对德勤的发展有利的”。句子不太通顺,但是好像当时就是问的这句。Par说这个德勤在每个阶段都有不同的标准,a1,a2,经理等等,都不一样的,然后举了些大概的例子,像team work等等。
4 问了些关于交流项目的问题,说内部有一种打分标准,来对员工打分。
5 还问了,进入了德勤以后,会遇到一些困难,主要是什么,应该怎么面对?par说,主要还是这个工作有时候比较枯燥,要做好心里准备,和上学的不一样,那是学习东西,这个是输出东西,重复的做,对男生开始几年是不如女生有优势,以后就没关系了~ 中间还有些小问题的穿插,具体的太琐碎,就不太讲了,不过总体的感觉还可以,就是原来打算说自己的优点兴趣什么的,最后没有说到,有些后悔。不管怎么样,都已经过去了。
祝没有拿到par面的赶快拿到,拿到par面的,顺利通过,最后祝大家,包括我自己能够赶快难道offer~祝par早日康复~大家一起祈祷吧~阿门~
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