核算应付职工薪酬注意事项
企业应该怎么样核算应付职工薪酬这个问题是很多管理者或者人事关心的问题,应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。职工薪酬是职工对企业投入劳动而获得的报酬,是企业必须付出的人力成本。下面为大家整理了企业在对“应付职工薪酬”的管理与核算方面存在一些极不规范的问题,仅供参考。
具体表现为:由企业按员工的不同职务岗位等分类,以“通信费”、“车辆使用费”、“交通费”、“取暖费”、“物业费”等补贴名义进行凭发票报销,实际报销后直接列入“管理费用”,不通过“应付职工薪酬”核算。
此类情况在一部分企业中有一定的普遍性和代表性,若进一步蔓延和发展,将产生严重后果。
一是变相提高了职工薪酬的发放水平。
严重危及企业“应付职工薪酬”核算的准确性,产生职工薪酬发放项目随意扩大化的情形。
二是由此一年可“节省”职工薪酬结余较大或极大,累积挂于账面。严重影响到企业会计信息核算的正确性,导致会计信息失真。
三是规避了个人所得税的计缴。存在故意少缴个人所得税的嫌疑,影响到个人所得税和企业所得税的正确计缴。根据《企业会计准则》第九号“职工薪酬”规定,职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴和职工福利费等。财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)文第二条规定:企业为职工……按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额。
加强对“应付职工薪酬”的监督和管理,为此我们建议:
一是将部分职工福利费纳入职工工资总额管理。目前,个别企业为提高职工薪酬的发放水平,减少工资总额的占用额度,擅自将一部分应当由“应付职工薪酬”列支的补贴和职工福利费进行费用化,列支于成本费用。为规范应付职工薪酬的管理与核算,应当将企业按月、按岗位、按职级、按标准发放或支付的职工福利费,如:(职工住房)物业管理费补贴、取暖费补贴、交通费补贴、通讯费补贴等纳入职工工资总额管理。
二是对直接发放的各项补贴依法计交税金。对企业以现金发放或现金报销等各种方式支付,在成本费用列支的物业费补贴、取暖费补贴、交通费补贴、通讯费补贴等,按照《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第七条规定办理,“应当依照税收法律、行政法规的规定计算纳税”。
三是对相关的企业和个人依法严处。对变相提高职工薪酬发放标准的企业,应当依法严肃处理,同时,依法问责企业相关领导,以确保法规执行的严肃性、保障会计核算的正确性,保证会计信息的真实性,杜绝违反财经纪律的行为发生。
-
2016北京养老金9月发放到位
北京市养老金什么时候发放到位?以下是本站小编给大家整理提供的相关内容,快来阅读吧。企退人员增加养老金9月到位将从1月份开始补发注重对低收入群体照顾7月12日,市人力资源和社会保障局局长徐熙在市非紧急救助服务中心12345接听市民来电时明确答复,今年本市将继续...
-
苏州2015最低工资标准
苏州市将从2014年11月1日起开始实施调整后的最低工资标准。调整之后苏州市2015年月最低工资标准为1680元;小时最低工资标准为14.5元。2015年苏州市最低工资标准:1、月最低工资标准:苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准,与省一类地...
-
湖南永州市最低月工资标准2015最新调整
2015年湖南永州市最低工资标准是多少?永州市于2015年1月1日至2015年12月31日其间施行最新的最低工资标准,永州市区最低月工资标准为1130元,小时最低工资标准为11.4元。2015年湖南永州最低工资标准:1、永州市区(含冷水滩、零陵、经开区)最低月工资标准为1130元;市...
-
佛山市职工生育津贴申领指南2017
应该怎么样申领佛山市职工生育津贴?以下是本站小编给大家整理提供的相关内容,快来阅读看看吧。佛山市职工生育津贴申领指南服务名称佛山市职工生育津贴申领指南办事依据《佛山市职工生育保险试行办法》(佛府办〔2013〕2号)《关于我市职工生育保险相关问题的通知》...