才华君

人才流失的文章见解

学习人才流失知识,掌握更多的人才流失方面内容,就来人才流失精选专题,人才流失精选专题小编为您汇聚了人才流失方面的优质知识点,最全的人才流失方面知识,喜欢就关注人才流失精选专题。

  • 防止国有企业人才流失的对策

    防止国有企业人才流失的对策

    防止国有企业人才流失的对策摘要:分析了国有企业人才流失现状,探究其原因,提出了控制人才流失的对策。关键词:国有企业人力资源管理人才跳槽随着知识经济时代经济全球化、信息化的到来,尤其是中国加入WTO后,中国国有企业全...

  • 浅析我国中小企业人才流失问题

    浅析我国中小企业人才流失问题

    摘要:文章从我国中小企业人才流失的现状、影响及原因分析入手,探寻有效控制中小企业人才流失的措施,以期更好地保障和促进中小企业的健康、快速发展。关键词:中小企业;人才流失;人才管理;员工流动随着社会的发展,市场竞争日益...

  • 探析企业人才流失的原因及对策

    摘要:随着我国社会主义市场经济的发展,现代企业管理已经逐步变成了以人为中心的管理。人才资源是企业发展最重要的资源,一个企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地,留住人才是关键。为避免人才流失,...

  • 浅谈中小企业人才流失的原因及对策

    浅谈中小企业人才流失的原因及对策

    摘要:市场经济条件下,人才是企业发展不可或缺的重要因素。尤其是中小企业的.发展,如何控制人才的流失,如何留住核心人才已经成为企业的热门话题和关注点。本文主要分析了中小企业人才流失原因,提出了留住人才的策略。关键...

  • 国内外企业人才流失预警模型研究

    国内外企业人才流失预警模型研究

    [摘要]企业员工离职、尤其是核心员工的恶性离职会给企业带来致命打击。企业建立人才流失预警模型,强化对人才流失题目的研究,关键在于特定样本指标体系的构建及其影响程度的确定。国外的研究方法主要从离职原因和造成的...

  • 探讨企业人才流失的原因及对策

    探讨企业人才流失的原因及对策

    摘要:随着我国社会主义市场经济的发展,现代企业管理已经逐步变成了以人为中心的管理。人才资源是企业发展最重要的资源,一个企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地,留住人才是关键。为避免人才流失,...

  • 企业人才流失危机管理系统构建

    企业人才流失危机管理系统构建

    内容摘要:本文从人才流失危机过程管理的角度,分析人才流失危机过程,把握人才流失危机过程各阶段的管理重点,阻断人才流失危机的发展进程;建立人才流失危机管理的预警机制,确保人才流失危机过程管理的有效性。关键词:人力资源...

  • 公益事业9成从业者薪资低于5千 低薪致人才流失

    公益事业9成从业者薪资低于5千 低薪致人才流失

    “我要涨工资,我要给同事加薪,我要让更多人加入公益,我要让公益人得到更多关注!”“益友们一起大声说出自己的‘四个要’”。10月10日,公益朋友聚集的网站NGOCN里,公益组织从业者“威风老虎”徐振军发出倡议。从昨日开始,这...

  • 我国中小企业人才流失原因分析及预警措施论文

    我国中小企业人才流失原因分析及预警措施论文

    一、我国中小企业人才流失的危机局面(一)中小企业的含义。与大型企业相比,中小企业一般指的是经营规模较小,内部员工编制较少,生产的产品种类及数量较少,且产品销量也较少的企业。整体来说,中小企业即只占据了较少资金投资的...

  • 破年初人才流失之局 执战略绩效管理之剑

    破年初人才流失之局 执战略绩效管理之剑

    猝不及防的人才流失企业发展中的绊脚石年初成跳槽高峰,几乎是近年来所有企业都会遇到的问题。年初这个时间段有人才流动集中性突出、突发性明显、层次跨度大这几大特点。那么这时人才流动频繁会对企业经营管理产生怎样...

  • 期货研发人才流失严重

    期货研发人才流失严重

    期货研发人才流失严重抽查显示,各期货公司每年平均有10名左右研发人员另觅东家,多数为高学历、工作能力突出的分析师。期货业研发人才严重流失的现状,已成为各期货公司心中难以言说的痛。据《证券日报》记者抽查显示,各期...

  • 卫生人才流失现状及解决对策的管理论文

    卫生人才流失现状及解决对策的管理论文

    摘要:在我国社会转型升级发展的关键时期,人才是实现国家创新、决胜全面建成小康社会的基础。而人才政策则是招才引智、发挥人才作用的“风向标”。由于我国公共卫生领域的人力资源管理研究起步比发达国家要晚一些,对于卫...

  • HR如何从招聘源头遏制企业人才流失

    HR如何从招聘源头遏制企业人才流失

    随着现在职场人员流动性的增强,跳槽早已成为司空见惯的事情,因此,HR们也就不得不进入到新一轮的招聘大战中来,因此笔者认为对于HR来说,要从招聘的源头开始有效留住人才。但是就目前而言,似乎没有人能掌控招聘的整个流程,没有...

  • 中小民营企业人才流失原因及其对策

    中小民营企业人才流失原因及其对策

    [摘要]我国的中小民营企业近年来陷进了人才流失的困境,限制了企业快速发展壮大。中小民营企业人才流失有企业自身现代人才观、人才激励机制、人才治理模式和企业制度建设落后等因素,也有员工自身高工资和高福利的心理预...

  • 人才流失谁之过?

    人才流失谁之过?

    真的是由于公司付薪偏低才导致这样的结果吗?人才离职的事实毋庸置疑,但薪酬或福利不好并非真正的原因。我们发现,在这四年之中表现中等的员工,即使所从事工作的内容不变,薪资也有40%的增幅,更不用说关键人才在企业内因晋升...

  • 浅谈中小企业避免人才流失

    浅谈中小企业避免人才流失

    在飞速发展的知识经济时代,员工的忠诚奉献已成为企业发展的关键因素。但是不可否认,随着经济的发展,人们可以选择的职业范围的扩大,企业间的人才流动速度也大大加快。那么,中小企业为何会得不到优秀人才的青睐呢?又应该如...

  • 企业人才流失状况的判定

    企业人才流失状况的判定

    【关键字】人才流动;人才流失;总流失率;可避免流失率【摘要】人才流失是企业中人才流动超过其合理限度的部分。对企业人才流失状况的判定,不仅要衡量人才流失的总体水平,而且要从结构上对人才流失进行衡量,这样才能更...

  • 苏州民营中小物流企业人才流失原因及对策

    苏州民营中小物流企业人才流失原因及对策

    摘要:分析了苏州民营中小物流企业人才流失的现状,并且根据物流行业特点分析了物流人才流失的影响。重点从薪酬分配与激励机制、人才分配结构和企业文化三方面论述了中小物流企业人才流失的原因。最后,文章从全面薪酬激励...

  • 旅游企业人才流失问题与解决措施论文

    旅游企业人才流失问题与解决措施论文

    在人们素养不断提高的今天,我们都跟措施有着直接或间接的联系,措施是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径,可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。你所接触过的措施都是什么样子的呢?以下是小编...

  • 民营企业人才流失的成因及对策

    民营企业人才流失的成因及对策

    民营经济在国民经济中已占举足轻重的地位,随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧,越来越多的民营企业面临着人才匮乏的'瓶颈,特别是人才的高流动率的困扰,许多民营企业家发出了“培养人才难,聘请人才难,留住人才更难”的感慨...

  • 人才流失的防止方法

    人才流失的防止方法

    求职者与用人机构都十分开心,因为企业在不断发展。只有一个问题──这是印度各公司前所未遇的挑战,即如何管理并留住关键人才。在一个欣欣向荣的就业市场中,天平是偏向劳方一边的。因为他们知道在自己供职单位之外还有大...

  • 企业劳动力人才流失的原因

    企业劳动力人才流失的原因

    中小企业只有深入了解人才流失的具体原因,才能根据企业具体情况,具体问题具体分析,因地制宜地制定相关的策略,并在实践中不断改进、完善。这样,才能有效管理好企业的劳动力流动和人才流失问题,真正做到招到人才、留住人才和...

  • 人才流失论文参考文献

    人才流失论文参考文献

    参考文献是对期刊论文引文进行统计和分析的重要信息源之一,以下是小编搜集整理的人才流失论文参考文献,欢迎阅读查看。参考文献一:[1]张琴.论企业知识型员工的流失风险与防范[J].技术与创新管理.2009(04)[2]公斌.国企人...

  • 探析中小企业人才流失的内外部原因

    探析中小企业人才流失的内外部原因

    摘要:中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位,发挥着大企业难以取代的作用。我国现已加入世贸组织,成为世界经济共同体中的一员。中小企业作为我国国民经济的重要组成部分,同样也处在改革与发展的关键时期。但是人才...

  • 企业人才流失的原因及改进措施探讨

    论文关键词:人才流失;职业发展通道;协议工资制论文摘要:文章对当前企业人才流失的原因进行了一系列探究,并提出了一些改进措施。...

 1 2 3 下一页