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  • 延迟退休应不应考虑工种差别?

    延迟退休应不应考虑工种差别?

    延迟退休应考虑工种差别有观点认为65岁退休对长期夜班、高强度劳动等特殊岗位不公平近日中国社科院发布报告建议延迟退休按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。2018年开始,参加职工养老保险的女性...

  • 应不应该做职场上的拼命三郎

    应不应该做职场上的拼命三郎

    在一些公司当中,随处可以看到一些工作狂,这类人小编称之为职场上的拼命三郎。为了工作可以放弃爱情,放弃家庭,甚至放弃自己的身体与心理健康。如今看来,这些拼命三郎很容易被领导重用,但是,做职场上的拼命三郎到底可行否?研...

  • 创业应不怕小

    创业应不怕小

    1、不怕小万事开头难,没有小溪哪里来的大河,大海。所以任何事情都是从小起来的,想创业的朋友不要怕小。再小的生意、再小的利润积累都会有很大的数值了。对于资本小的朋友来说,可以选择一些最简单的贩卖式的创业方法。如...

  • 如何应对药物不良反应

    如何应对药物不良反应

    药物与我们每一个人都有密切的关系,药品作用于机体,除了发挥治疗的功效外,有时还会由于种种原因而产生某些与药品治疗目的无关而对人体有损害的反应,这就是药品不良反应。下面是本站小编为大家带来的关于如何应对药物不良...

  • 跳槽,“不适合”还是“不适应”?

    老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括,“太枯燥了,不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了,在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题...

  • 面试不应谈的事

    面试不应谈的事

    1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露,还会让面试官认为你这个人不值得信任。2.最近离婚的惊悚细节。即使一切属实,提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而...

  • 不得不说的心理学效应

    不得不说的心理学效应

    心理效应是社会生活当中较常见的心理现象和规律,下面小编为大家带来不得不说的心理学效应。1、阿基米德与酝酿效应在古希腊,国王让人做了一顶纯金的王冠,但他又怀疑工匠在王冠中掺了银子。可问题是这顶王冠与当初交给金...

  • 面试应该以不变应万变

    面试应该以不变应万变

    收到减法陈述的那一刻起,减法已经地政,你要在有限的疯牛病内完成减法筹备,确保前期逆反应安若出身,减法筹备十步曲,八面见两翼,缺一弗成!(1)查询拜访编号,背熟不辣味青田石。收到一个编号的减法陈述,即时记下编号的法摩天轮,自屋...

  • 应用题不可怕

    应用题不可怕

    以前,考试一碰上应用题,我心里就发慌,不知从哪里下手,总是做不出来.后来,在老师的帮助下,我慢慢摸索出了做应用题的方法:第一,注意审题,把题目上的每一个字,尤其是把那些已知条件和所求的问题弄清楚;第二,搞清数量间的...

  • 面试不应说的话

    面试不应说的话

    1、面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。2、说其他同类型公司的坏话。3、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行,但却没有列举出相应的成就作为证明。4、回答没有明确的焦点,说话没有组织...

  • 孩子应不应该课外学习呢

    孩子应不应该课外学习呢

    “学”不能脱离“玩”我认为,对孩子来说,“玩”和“学”是不能脱离的。对学龄前的孩子来说,一方面游戏本身就是学习,譬如孩子玩过家家游戏,如果环境和引导恰当,孩子就可能在动作、语言、想象力、社会性甚至数学等方面都得到...

  • 销售中不可不知的心理效应:羊群效应

    销售中不可不知的心理效应:羊群效应

    销售心理学其实是一门博大精深的学科,主要是需要销售人员了解消费者的心理活动,下面本站小编为大家整理了销售中不可不知的心理效应:羊群效应,希望对你有所启发!销售中不可不知的心理效应:羊群效应羊群效应来源于这样一个现...

  • 面试:什么不应问

    面试:什么不应问

    不该问DoyouthinkI’dfitinhere?(您觉得我适合这里吗?)很显然,如果你适合,这个问题显得你超没自信;如果你不适合,面试官也只会跟你打哈哈,他干嘛要当面得罪你?如果你实在想知道答案,不妨换个自信一点的说法:Doyouthinkmye...

  • 应不应该询问hr面试结果?

    应不应该询问hr面试结果?

    面试结束之后都处于一个坐立不安、焦急等待的过程,那么面试结束之后考生应不应该通过已知的联系方式询问结果呢?求职者一定要明确,既然你是求职的,一定把你想加入所申请职位的决心表现出来,你可以站在对方的角度考虑这个...

  • 应聘时应该注意不良招聘者

    应聘时应该注意不良招聘者

    针对一些用人单位利用招聘之机违规收费的`现象,陕西省劳动保障部门日前对违规招聘的两家公司进行了曝光,并提醒广大应聘者应提防居心不良的招聘者,以免上当受骗。这次被处理的两家违规单位是陕西宏升工贸有限公司和陕西...

  • 面试应八不为

    面试应八不为

    八不为:1.不临时随街上陌生招聘人员去面试2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡3.不缴任何名义的款项4.不购买任何产品5.不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招聘单位保管6.不签署任何文件7.不喝招聘单位提供的饮料、...

  • 到底应不应该夸孩子漂亮

    到底应不应该夸孩子漂亮

    有些家长提到,经常夸自己的孩子长得很漂亮,结果孩子的虚荣心膨胀,性格变得古怪。那么,到底应不应该夸孩子漂亮?下面一起来了解看看吧!如果您的孩子很漂亮一位网友说,她从不保留对女儿的赞美,总是对漂亮女儿说一些溢美之词...

  • 新加坡留学生应不应该打工呢

    新加坡留学生应不应该打工呢

    新加坡留学生应不应该打工?留学生打工,无疑是件好事,不仅可以培养自身的能力,而且可以减轻家庭经济负担。现在的留学生,大多数在优越的环境中长大,生活自理能力相对较弱。所以,出国留学为培养独立生活能力提供了一个很好的契...

  • 不应出现的幽默

    不应出现的幽默

    不应有的幽默"Note:Keepthisresumeontopofthestack.Useallotherstoheatyourhouse.""Assistedindailypreparationoflargequantitiesofconsumableitemsinafast-pacedsetting."(Translation:Short-ordercook.)"Butwait&helli...

  • 关于应该不应该跳槽的问题

    关于应该不应该跳槽的问题

    导语:该不该跳槽呢?在职场上面可能会遇到这样的困惑,到底要不要跳槽呢?大家都会很矛盾,下面小编为你介绍该不该跳槽。多数时候,我们不易分清到底应当怎样做。那么我们不妨试着问自己一些问题去弄清现实状况。心理学家提供一...

  • 应付不速之客应注意的礼仪

    应付不速之客应注意的礼仪

    作为助理,难免会遇到不速之客,总会因此而影响了自己的工作。那么,我们该怎么有效应付不速之客,使之既显示出我们的礼貌,又不会而因此影响了我们的工作呢?不速之客,可能是客户、同事。我们要根据他们的身份不同,采取不同的措...

  • 职场新人如何应对职场不适应

    职场新人如何应对职场不适应

    新鲜人在职场上遇到的痛苦虽然因人而异,但归结起来,大体有9大职场不适应。为治愈它们引起的快闪症,CG!请来四位重量级人物,让这些成功者站在前辈的角度,解答你的疑惑,告诉你该如何应对职场的不适应。什么时候,我才可以不用当...

  • 黄体酮不良反应

    黄体酮不良反应

    【关键词】黄体酮副作用黄体酮是妇科常用药物之一,临床应用广泛,近年来国内有文献报道,其不良反应,现叙述如下:1过敏反应例1,患女,25岁,因先兆流产给予黄体酮20mg肌注,qn,肌注10min后诉全身皮肤发热、瘙痒,随之出现颜面部、颈部...

  • 求职企业的不同 也应以不同简历应对

    求职企业的不同 也应以不同简历应对

    寻找一份满意的工作似乎显得特别困难,尤其是那些在职场中打拼已久,仍找不到发展目标的求职者们,并非是他们能力不够出色,而是在这些求职者寻找工作时,并不能够有针对性的进行创作个人简历,这也就会导致求职者能够获得工作的...

  • 不置可否地应答

    不置可否地应答

    不置可否地应答,模棱而两可。??应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如,考官问:依你现在的水平,恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?如果你的回答是肯定的,则说明你这个人心高气...