简历的十大错误行为

一般来说，求职者找工作，会使出很多招数，我也做过求职者，知道求职者的辛苦。爱博仁作为招聘顾问，每天看简历，看着看着火气就大起来了。不要怪HR太挑剔，简历上写的有些东西，不要怪HR在第一轮就涮掉你，爱博仁提醒，这是简历制作的十大傻： 一、不要在同

一般来说，求职者找工作，会使出很多招数，我也做过求职者，知道求职者的辛苦。爱博仁作为招聘顾问，每天看简历，看着看着火气就大起来了。不要怪HR太挑剔，简历上写的`有些东西，不要怪HR在第一轮就涮掉你，爱博仁提醒，这是简历制作的十大傻：

一、不要在同一家公司投那么多的岗位

一般来说，适合的岗位投2-3个可以理解，投20、30个，你到底想干什么?有HR问：你是直接来做董事的吗?

二、一封自荐信多投

写自荐信的好处多多，但要有针对性。有许多求职者写一封自荐信(一个标题)投多家公司，就麻烦把公司标题写准确了，不要投百事可乐的写可口可乐，投Nike的写阿迪达斯，OK?

三、求职意向不对题

有许多求职者首选求职意向职位是A，却投了文不对题的B岗位。如果你想做环境质量监控的，却投市场公关?手误还是心误?

更有甚者，求职意向不限，莫非你是全能师傅，什么活都会?

四、工作年限或经历或经验不符合常规

有些求职在写工作经验时，不合逻辑。如有求职者有3、5年工作经验，却在原来工作的职责上写一般日常性工作。又如有求职者在几个工作经历栏里的截止时间都是至今?全能冠军吗?

五、英文简历用机翻

英文简历请不要用机翻，满屏前言不答后语的英文，还不如不写英文简历!(责任编辑：8021)