如何利用微薄发简历
为了有效利用“微简历”,微博客们要注意以下技巧:
●锁定目标、收集信息、主动出击
如果你是一个对自己有明确职业定位的人,那么可以先在微博中或采用信息订阅的方式对感兴趣的.企业添加关注,这样企业的招聘动态就能尽在掌握之中,不必要每家企业的网站去搜寻招聘信息,也不必为找企业HR的联系方式而绞尽脑汁。主动与招聘方进行沟通,先人一步获得offer。
●添加圈子、关注负责人、近距离沟通
在微博中先找出自己感兴趣的圈子,尤其关注那些V字认证用户,因为其中有不少是企业负责人。进入了这个圈子,直接通过微博表明想法,可以与掌管人员录用生杀大权的负责人近距离地沟通。说不定机会就在短短几条微博沟通之后降临哦!
●建立微博圈、充分沟通、分享经验
建立自己的微博求职小圈子后,定期抽出适量的时间进行维护,通过圈内人信息交流相互增进沟通,及时分享招聘信息和面试经验。
●用词谨慎、多方查证、了解目标公司
微博展示的很可能只是企业的某个方面,理智的做法是,应当多从其他更多的渠道来了解自己感兴趣的目标公司。
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简历只写有把握的
简历要领1、招聘人员怎样鉴别简历?好简历当然会被保留,如果背景又恰好是公司急需的,可能马上就会约见求职者,不好的简历就会被扔掉,事实上,不好的简历就会被扔掉,事实上,连看都不看,任何一个知名的大公司,每天都有成百上千人递简历。如果写得太差,根本就不值得保留,因为这...
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个人简历制作的五大要点
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巧用PS帮你提高求职成功率
补充说明通常是在求职简历的结束部分,可以填写,也可以空着。不过,如果能够善于利用它,求职成功率将会大大提高。毕竟,作为求职简历的最后部分,它是表现自我的最后机会。在补充说明中填写的最佳信息因人而异,这取决于求职者的职业目标和背景。请记住,求职简历是自我营销...
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好简历就是要“对味儿”
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