简历是一个信息传递的工具
简历是一个信息传递的工具,是协助简历的主人在竞争中脱颖而出的武器,只要能切实有效地帮助求职者实现求职的阶段性目标的简历就是一份成功的简历,从这个意义上来说,简历的创新并不是十分困难的事情,我们甚至还可以用布来做简历的封面,还可以把简历做成某种特殊的能与招聘官进行有效沟通的形状。如到服装公司应聘,可以把简历做成西服的形状,到可口可乐公司应聘可把简历做成可乐瓶形的外形,到耐克公司应聘,可将简历做成球鞋的形状等,总之,只要你放开想象的翅膀,大胆尝试,敢于创新,做一份有创意的简历,任何人都能胜任。
但另一方面,求职简历的创新要注意以下几方面的问题:
简历创新要把握方向,切不可偏离目标,简历的目标就是获得面试,能实现简历目标的简历就是最好的简历。
简历创新要慎重,千万不要离谱,要以招聘者和常人能接受的方式进行创新。
简历创新要结合企业和自己的具体情况,把两者有机的结合起来,让所有的创新都为简历的主人服务。
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简历要原创性
以招聘企业出发进行创新我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行,他们的简历就是为目标企业量身定做的,具有唯一性和原创性,简历上体现了招聘官最经常见到的,但又最有感情的几个基本要素。第一位同学把自己的简历当作了...
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英文简历必备的十大元素(七)
奖励Rewards在校期间曾经获得奖学金,论文奖,三好学生,优秀团员,优秀干部等荣誉奖均可列举出来。例如:Scholarshipfromtheuniversityin1994.1994年获校级奖学金。Scholarshipfromthedepartmentin1995.1995年获系级奖学金。XianziZengScholarshipforLifeSciencein1993...
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咋把简历打造成求职试金石
七月流火,而刚毕业的Mary的心情也有些焦灼。刚跨出象牙塔的Mary正面对着自己即将铺展开来的职业生涯。原以为在沪上知名高校毕业的她成绩优秀,一直担任学生会干部职务,不仅手握许多证书,也得到导师和实习单位的大力推荐,找到一份比较适合职场新人的工作应该不太困难...
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英文简历Important Question
本站总结如下,供参考:IgnoringtheMostImportantQuestionMostresumesfailtoanswertheemployer'squestion,"What'sinitforme?"Employershaveaproblem,notajob.Thatproblemalmostalwaysrevolvesaroundmoneyinsomeway.So,lookforwaysthatyoucanshowthemareturnonth...