简历要精练 面试要干练
如何写简历:精练,用数字说话。
简历要真实,千万不能造假。还要突出特色,把最重要的排在前面。HR经理筛选简历一般只用10秒钟,在10秒钟内让他看到最重要的内容非常关键。所以简历要简短,不要超过两页。内容不在多而在于精,要突出自己的优势。招聘者一般对数字很敏感,如果能摆出有说服力的数字,凸显自己的成绩和工作能力,这样比空洞的'论述更能吸引人。
如何进行面试:就当和朋友聊天。
面试前要有针对性地了解公司的信息,可以抓住提问环节,提一些对公司的建议,这表明了你对公司的关注。
面试的时候不要太过于表现自己,更不要紧张,就当是和朋友聊天就好,不要有小动作。当遇到不懂的问题时,可以诚实地说自己不会,不要不懂装懂。一些知名的外企都有英语口语面试,所以自己的经历最好能在求职前好好回忆一下,整理一下思绪,面试时才能说得流利而有条理。男生最好穿西装打领带,女生穿职业套装。
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简历只写有把握的
简历要领1、招聘人员怎样鉴别简历?好简历当然会被保留,如果背景又恰好是公司急需的,可能马上就会约见求职者,不好的简历就会被扔掉,事实上,不好的简历就会被扔掉,事实上,连看都不看,任何一个知名的大公司,每天都有成百上千人递简历。如果写得太差,根本就不值得保留,因为这...
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个人简历制作的五大要点
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巧用PS帮你提高求职成功率
补充说明通常是在求职简历的结束部分,可以填写,也可以空着。不过,如果能够善于利用它,求职成功率将会大大提高。毕竟,作为求职简历的最后部分,它是表现自我的最后机会。在补充说明中填写的最佳信息因人而异,这取决于求职者的职业目标和背景。请记住,求职简历是自我营销...
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好简历就是要“对味儿”
又到了大学生求职应聘的阶段。对于找工作重要敲门砖的求职简历一定不能忽视。许多人就因为简历的制作不得当或者不够吸引人,而被用人单位忽视,与心仪的工作失之交臂。记者综合一些大学生求职和用人单位招聘的感受,归纳了以下需要注意的方面,希望帮助大学生增加求职...