签“三方协议”要留意哪些细节

1.要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时要与所在学校教务处的专业名称一致，不能简写。

2.外企、合资企、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1~3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为1年。

3.不少单位为了留住学生，以高额签约金约束学生。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定，或者尽量降低，通常违约金不得超过5000元。

4.为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己的合法权利。

5.学生在签订协议时，要严格按照规定的.步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学生就业指导中心签证盖章，以防单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭，学生却因为自己和学校都已经签字盖章，而无法挽回。

6.只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在毕业后派发派遣证。拿着派遣证到工作单位报到，才能就此开始计算工龄，同时毕业生拥有干部身份(每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必须将三方协议交到学校)。

7.三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并不是就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。