当你携礼品错进上司病房
索尼(中国)有限公司人力资源部顾问马思宇告诉记者,索尼公司在面试的时候除了问一些常规的问题,如为什么选择索尼公司,为什么离开原来的单位等,还会通过智力测试、解决问题能力测试、人际关系测试等,从侧面来考察应聘者一些个性特点来选拔最适合公司的人。尤其是在对管理人员进行面试的时候,主要考察处理问题的能力和人际关系沟通能力,还包括主动性等方面的考察。
索尼公司曾出过这样一个面试题:你的朋友生病住院了,你把自己身上的钱都买了补品去看望他,当敲门进入病房后发现自己走错房间了,但是很巧的是,你公司里的一位德高望重的上司在这个病房住院,他看到你很高兴,并招呼你坐下,碰到这种情况你该怎样处理?
在日常工作中有很多这种尴尬或者矛盾的情况出现,面对这种选择的时候应该如何解决,表现出应聘者解决问题的能力。
马思宇认为,首先,应聘者要迅速做出反应,而不是转身走出病房,从礼节上要有一个表示。有的应聘者就会编一些理由如听说上司病了,特意来看他,但这是索尼公司不太鼓励的一种做法。因为这是虚假的表现,很可能这位上司刚刚住院没有人知道他病了,或者他并不希望公司员工知道他生病住院的消息,如果编理由说来看他,会带来一系列的疑问。所以完全没有必要说谎,可以实话实说因为走错房间,没有想到在医院会碰到上司。在应聘中,往往有很多年轻人希望面面俱到,不愿意上司认为他误打误撞,总用一些所谓善意的谎言去修饰。但这种做法在职场上来说并不可取,最好还是诚实一些。
如果是应聘管理层的.人员,考官还要从目标性这个角度来考察应聘者。因为去医院的目的是要看望朋友,在过程中突然遇到一些困难,看到一些意外的时候,不要忘记原来的那个大的目标。需要马上做出判断,从带来的礼物中挑选出比较适合上司、长辈的送给上司这都是可以的。要考虑到之后还要去看朋友这个主要目的,考官会从应聘者的回答中了解他是否对大目标有所考虑。
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