二道面试怪题
故设圈套的考题
小魏应聘电视台记者,笔试过关后参加面试,主考官问道:“你说你爱好写作,可是我看了你填的报考表,在‘自我评价’栏中居然出现了三次语法错误。现在既没有多余的表格,也不准涂改,你怎么办?”小魏吃了一惊,填表时他字斟句酌,怎么可能出现这样的错误呢?时间不允许他多想,他当机立断,边想边回答:“为了弥补失误,我在表后附一张更正说明,上面写道:”某某地方出现了三处语法错误,实属填表人的粗心大意,特此更正,并向各位致歉。‘不过……“。他停顿了一下,接着说:”在发出这份’更正说明‘之前,我想知道是哪些错误,因为不能无的放矢,错误地发出一份’更正说明‘,我不愿意犯这种错误。“考官们笑了,原来这是故设的一个圈套。
答案因职业而异的`考题
有一位优秀大学毕业生参加一次招聘公务员的面试,自我介绍后主考官就向他提出了一个问题:“请回答l+l=?”这位毕业生稍加思索便十分自信地回答:“你需要它等于几,它就等于几。”结果他被淘汰了。考官解释原因时说:有一位企业老总在招聘部门经理时也问过“1+1 =?”问题,有一位应聘者的答案与这位毕业生的答案一样,结果这位应聘者被录取了,显然这位毕业生也看过这样的题,但他忽视了很重要的一点——职业特性。人家应聘的是企业的部门经理,企业老总希望他一年创造上百万的利润,那他就得朝这个方向去努力。但这里招聘的是公务员,公务员的基本素质之一是实事求是。因此他对1+1=?的回答只能说明两个问题:要么是生搬硬套,要么是盲目服从。这与公务员的要求是格格不入的。
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学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助?
问题:你在学校里学了哪些课程?这些课程对所应聘的工作有些什么帮助?回答:回答时只要将所学过的重要课程以及与所应聘的工作岗位有关的.课程说出来就行了,不必把每一门课程都罗列出来。可稍为详细地介绍一下与应聘岗位有关的科目。点评:不要强调所学科目会对今后的工...
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企业面试十大问题
一:个人形象个人形象就是说应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像教师、公关人员、企业经理人员等职位,对个人形象的要求较高。而实践证明仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。而这样的人录用的可能性就会大...
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面试小技巧
面试时间确定好,不要与自己的日程安排冲突;要守时,可提前一刻钟到达,安定一下自己的情绪,整理好衣饰.仪表:第一印象非常重要,良好的.开端是成功的一半.穿衣服要配合自己的个性气质,自然得体,相得益彰,千万不要夸张.男性选好西装领带,还要整理好发型,修好脸;女...
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面试中看似简单的问题实则“坑”很深,你看清楚了吗
职场人找工作的过程中免不了要经历面试,有的面试官会直奔主题,当然也有的面试官会比较随和,可能会先与你闲聊几句,让气氛看上去不那么紧张与尴尬。可这里好猎头要告诉大家的是,越是这样的面试官才越要小心。因为这看似普通的闲聊中可能会有很多平常关注不到的小问题...