遇到18种职场"臭油条"请斩立决
HR作为职场中的“伯乐”,在招人的时候不能以自己对人的喜好评判。在招聘过程中,即使是与各部门有过深入的沟通,但由于看事物的角度不同,而最终所招的人才却是职场中的“臭油条”,严重影响了团队建设,阻碍了公司的发展。以下十八种人是职场中典型的“臭油条”,遇到这些人,HR一定要当机立断,斩立决!
1、对工作没有激情,没有战斗地渴望。
2、撒谎。
3、藏拙,工作有问题不时向上级汇报。
4、没有共同的价值观,不认同单位的理念。
5、不认同单位的领导人。
6、要挟领导,提出额外要求。
7、将部门矛盾上交上级单位。
8、从事第二职业(企业适用,高校除外)。
9、阻挠单位的变革。
10、不能勇于承担责任。
11、不能勇于克服困难,不能够经受考验,在顺境狂妄自大,在逆境丧失信心。
12、没有执行力,领导考虑不周或工作计划书不明确的情况下,没有主动执行的勇气和责任心。
13、本单位员工之间相互透露自己的收入情况。
14、打压下属。
15、推荐自己的亲朋好友来单位工作。
16、从自身利益出发误导领导。
17、不关心本部门成本、毛利、利润;不关心全单位的整体利益。
18、出卖单位、出卖领导。
“臭油条”不仅仅是这十八种,不同企业因为不同的文化背景,也会滋生出不同的“臭油条”,HR应鼻灵如狗,及时嗅出那些臭气,并将其清理。公司只有在一个健康的环境下,才能良好的发展。
-
电子商务对物流企业的作用
当前,欧洲一些国家将货运按照配送模式区分为一次货运、二次货运,前者为中央仓库与配送中心间的运送,后者为配送中心与用户之间的运送,此种界定模式极具有研究性,并已经成为现代物流运输重要发展方向。此种界定模式下,配送中心、物流中心均处在一次货运、二次货运的交...
-
公司上市前的财务要求
在中国环境下,上市分为中国公司在中国境内上市或深圳证券交易所上市(A股或B股)、中国公司直接到境外证券交易所(比如纽约证券交易所、纳斯达克证券交易所、伦敦证券交易所等)(H股)以及中国公司间接通过在海外设立离岸公司并以该离岸公司的名义在境外证券交易所...
-
2017年语文四年级下册《花的勇气》公开课教案设计
作者通过对话描写了四月的维也纳:开始见不到花,一阵雨之后,五颜六色的花齐刷刷地冒了出来,在冷风冷雨中傲然挺立。这种坚强的气魄给了作者强烈的震撼,使作者明白了生命的勇气。接下来,小编为大家提供《花的勇气》公开课教案设计,希望能帮助到大家!教学目标:1、认识4个...
-
商务礼仪之用餐礼仪
引导语:中国人用餐自古就是非常讲究文明礼貌的,所以我们不仅在参加宴会酒会时需注意用餐礼仪,日常在家里吃饭也要讲究礼仪,用餐时,每一位用餐者均应使自己的临场表现合乎礼仪。商务礼仪之家居用餐礼仪1.如果和长辈一起用餐,应先让长辈先动碗筷用餐,或听到长辈说:大家一...