对“雷人”求职法说不!
也许毕业期限将近,某些应届生开始不顾一切地追求眼球效应。秉承着“没有最雷,只有更雷”的宗旨,出不少另类的求职方法,让不少HR哭笑不得。复旦大学毕业生就业指导中心副主任张生妹老师表示,雷人(指令人震惊)的求职方法看似是捷径,其实很有可能是死胡同。
吹牛简历很难蒙混过关
沪上某外企的人力资源经理Jessica表示,不少应届毕业生夸大自己的实习经历,近年来跳槽者虚抬职位和业绩的情况也很普遍,包括抬高自己在过去单位的职位、多报收入、延长从业时间等等。
Jessica认为,严重“注水”的简历是求职者不诚信的一种表现:“一个大四的男生号称自己在某著名快速消费品企业‘担任某重大项目的负责人’,又说自己参加过某国际性学术会议。这明摆着就是胡吹!”
专业人士表示,前阶段有应届生因为视频简历获得职位,因此引发了一阵光盘简历热潮,男生附赠Flash光盘,女生则送艺术照、写真集。其实应届大学生工作经验尚浅,简历一页就足够。比起胡吹海侃的内容,HR更注重的是求职者的才能、潜力、人品和诚信度。
面相星座成“救命稻草”
如果说“注水”简历算是求职者迫切想赢得职位的一种举动,还有能够让人理解的理由,那么一旦上升到改名或者整容的程度,显然就有些不理智了。
小吴去年年底应聘了好几家外企的职位,但每次总不太顺利,在最后几轮被淘汰。一次经过静安寺门口,小吴突然被一个妇人缠住,并被告知“鼻梁骨上有个小结节,面相不好,不利求职”。听到“求职”两个字,她一下子像抓住了救命稻草,听这位算命大师讲了半个多小时,还在蛊惑下产生了要去改名字并且整容的念头。
如今大多数网站和高校的BBS上都设有“星座版”,于是很多求职不顺利的应届生就把星座、血型、五行分析当成救命稻草,天天在线讨论求职当日的运程、衣着颜色如何最大程度地符合当日幸运色。
不少HR承认,面试好比相亲。求职者如果有一个好听的名字、一张美丽的面容,通常都会比较容易赢得良好的第一印象。但是,如果将求职成功与否都归结于面相、名字、星座、血型等,就有些偏激了。
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