优秀员工需具备的基本素质
一、做一个懂政治的人
政治是博大精深的, 一名优秀的员工, 要做到胸怀宽广,心怀天下,能跳出企业的发展看企业。首先,他要做到三个服从:下级服从上级,局部服从全局,个人服从集体,当个人利益与集体利益发生冲突时,要做到以集体利益为重, 不计较个人得失。 其次, 要具有政治的敏锐性, 做到与时俱进,紧紧抓住社会政治、经济、文化的热点难点,并把他转化为个人的思考,联系到实际工作当中去。再次,要树立终身学习的思想,不断读书看报。针对通信行业的报纸应该是每期必看的,要不断的吸收新的营养,随时掌握好最新的'行业动态。
二、做一个精干的人
一个企业需要精干的员工,一个员工需要成为精干的人。精干主要表现为:1、思想要精干。在工作中,要具备把复杂问题简单化,简单问题清晰化的思维方式,要学会抓重点,分清主次,不能“眉毛胡子一把抓” ,要做到有的放矢。2、言谈要精干。精干的思想表现为精干的言谈。要具备把精干的思想用精干的语言表达出来的能力。尤其要注意,在工作时间,少谈论与工作无关的话题。3、行动的精干。行动的精干体现一个员工的工作素质和工作能力。需要高节奏的工作方式。 每个人都应该把 “说干就干,马上就办,立即行动,坚持不懈,直到成功”二十字方针落到实处, 作为自己行为和工作的准则。4、穿着要精干。一个人的穿着能够体现出一个人的精神面貌, 而每一个员工的精神面貌将直接反衬出企业文化。
三、做一个善于表现自己的人
要让你的公司、你的家人、你的朋友知道你的存在,要能为集体做点什么,要给你周围得人带来快乐。优秀的员工不能默默无闻,要让你周围得人知道你,让大家注意你,做好这一点,要靠自己的言行来吸引别人,要靠自己的个人魅力来赢得大家的认可,要抓住机会表现自己。
四、做一个具有专业能力的人
优秀的员工一定要有自己的专长,能找准自己的定位。干什么吆喝什么。使工作开展的有声有色、风风火火。在工作中,要有自己的追求,不断进取,永不言败,争取做最棒的,做自己领域的专家。
五、做一个善于服务的人
人活着是为他人服务的,只有你心中装着他人,服务于他人,他人才能服务于你。光想着为自己考虑的人,是自私的,是世界上最悲哀的人,是最不让人尊敬的人。每一位员工要摆正自己的位置,要学会察言观色,要本着“我为人人,人人为我”的宗旨。为身边的领导、同事、客户做好服务。员工心中要有领导,领导也要时刻惦记员工,为员工着想,双方才能形成一股合力,营造出一个和谐的工作氛围。
六、做一个十分敬业的人
敬业表现在许多方面。在劳动纪律上,每一位员工应该遵守公司的各项规章制度,决不迟到早退,决不假公济私;在工作效率上,要时刻想着公司,想着集体。要把公司当成自己的家,要把工作当成自己的事业;在工作态度上,要端正自己的思想,认识到自己工作的意义。只有时刻记挂着公司,公司才能时刻记挂着你。
-
演讲中应如何把持好场面
口语交际的过程是由说话者发出信息----听众接收、整理、反馈信息----讲话者接收、整理听众反馈的信息----讲话者发出新的信息这样一个循环往复的封闭圆环,口才好的一个重要标志就是要玩转这个圆环,使信息在人群中顺畅、高效的传播。当然,要做到这点也并非易事。因...
-
目标标准绩效考核的四大问题
在企业薪酬体系的设计永远都是令人头痛的事情,正因如此在中国大地上经营的企业没有哪家的薪酬设计是完善的。下面是本站小编分享的一些相关资料,供大家参考。根据多年的薪酬管理实践,中国企业薪酬体系存在四大突出问题。第一,假岗位工资。企业的基本薪酬体系与岗位...
-
物流管理在电商中的重要意义
电子商务开启了新世纪商业关系的新篇章。现在的人们,可以轻松地足不出户就可以选购自己称意的商品,而且只要点几下鼠标,就能完成订单。过不了几天,就有快递人员把用户网购的产品送到用户手中。电子商务的网购具有划时代的意义,让人们过上了方便的消费生活。正是有了...
-
绩效管理十要点
现在企业越来越重视绩效管理,围绕着绩效管理制定了大量的工作计划,但却事与愿违,通过绩效管理没有帮助到管理层找到方向,反而增加了大量的工作,大家抱怨不断而到年底考核的结果还是你好我好大家好,最终很多人就抱怨“还不如不推行绩效管理呢”。那如何成功实施绩效管...