Verbal Test 应届毕业生求职宝典 - 应届毕业生网YJBYS.com
4.2.3 Verbal Test
类型简介Verbal Test,即所谓的阅读理解题,也就是给出一段短文,然后让你根据文章意思,判断题干信息正确与否,选项一般有三个:yes、no、not given(can not say)。题型与GRE或者GMAT的逻辑题类似。
通常Verbal Test的题量在25~40题不等,并且要求在15~20分钟内完成,也就是说,基本上要保持半分钟一道题的速度,才有可能把全部题目做完,对于大部分同学来说,时间是很紧张的。
Verbal Test经常出现在银行类、500强企业中外企的笔试题目中,如KPMG、花旗银行、渣打银行、德勤、瑞安集团、高露洁等。主要考查的能力有:
英语阅读能力;
逻辑判断能力;
一定的理解能力。
应对方法因为题量大,小编的建议是尽量控制在平均30秒内一题的速度,一般来说文章看懂后,基本可以直接判断对错的。但是有时候往往是在yes还是can't say,或者no和can't say间无法判断(如果你在yes和no间犹豫不决,那应该是基本没看懂文章),针对这种情况,建议是无论如何不要超过45秒的考虑时间,随便在两者中择一。
因此,应试者可以在平时多做模拟测试题,在做题目的同时,体会verbal test的出题意图和逻辑,及True、False和Can not say的选择。只有这样才能掌握verbal test的精髓。建议同学们在网上选几套经典的verbal test题作为练习。比如KPMG的经典verbal test 36题,百度一下就可以找到。
verbal test小技巧一定要依据原文,不能只靠自己已知的常识和知识原文是判断的唯一根据。所以,无论你对文章的内容或背景多么熟悉,或者你的知识多么丰富,都不能凭借自己的知识来确定答案。即使题目中说“地球是正方体的”。如果原文中没有提及,你也只能选Not Given,不能选False。
可以根据原文做适当的推断,但不能做无根据的自行推断或过度推断有些题目需要根据原文做适当的判断和推理才能确定正确的答案,但必须根据原文来做推断,而不能做毫无根据的推理。而且一般来讲,即使需要推理,也只需要推理一步即可,在这类题目中,推理太深反而容易做错。
要注意题目要求回答什么有些同学做题目的时候,尤其是规定的时间比较短的情况下,容易下意识地忽略题目而直接进行选择,这样容易导致判断正确却失分的情况,非常可惜。避免这种情况的方法是:平时练习中就有意识地训练自己按照要求答题的习惯。
题目中若出现must、only、all、always,答案一般不会是True题目中会经常出现这类的词,而出现这类词的题目,其答案95%都不是True。其答案是False还是Not Given要视情况而定,但若不是自己已非常确定是True的情况下,请不要选择True,一般来说是False的情况居多。
要相信自己的第一感觉,不要轻易改答案在考试中,除非有特别充分的理由,否则不要轻易更改答案,人的第一直觉往往是正确的。而很多同学都将正确的答案改成了错误的。
以上的几点方法和规律的运用不能钻牛角尖。这种题型本身就有一定的缺陷。所以上述的规律和方法如果不能理解的话,就记住它们。考试的时候,按照这些规律来做题目就可以了,因为这些规律都经过大量实践的检验,符合大多数的情况。
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前言: 第一章 职业生涯规划- 4.1 关于笔试
- 4.2 笔试类型
- 4.3 笔试技巧
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