求职礼仪故事:求职要避免的八个误区
很多求职者之所以会在求职环节败下阵势,主要还是因为以下这几个原因:
一、不相信自己是优秀的人
容易过高地要求自己,甚至那些很优秀的人也有可能过低地评价自己。
二、没有突出自身的经验和技能
不少人在他们的履历表中只是列出了曾经的工作情况,而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。
三、对掌握新知识的能力轻描淡写
“能做”实际上比真实的经验更重要。因为你说你几乎可以做任何事情,而事情的结果往往是你总是会学到新的东西。
通常你应该一直与相关求职部门保持电话联系,而且不时向对方提供你自己的近况,直到对方正式拒绝你为止。
五、不谈薪水、利益和工作条件
如果你想要更高的薪水,你又不想失去这份工作的话,可以向对方提出别的要求。记住,如果你得到了这份工作,谈判的砝码就落在了你的手上。
六、不要求试用
当你没有得到那份工作,但你又非常希望到那家公司去工作的时候,那就向对方要求一个试用的机会。这样做的好处是:你获得了好的.经验,而且当他们有了另一个职位的时候,他们首先想到的便是聘用你!
七、不去了解为什么未被聘用
你对自己未被聘用的理由知道得越多,你以后就越能提高你的求职能力。
八、重复自己犯过的错误
承认并面对自己所犯的错误,告诉你自己,你已经尽力了。这样,在下一次面试时你便不会再犯同样的错误了。
-
职场礼仪幽默故事
职场上对周围的人要时时保持友好相处的关系,寻找机会多为别人做些什么,例如,你的同事病了,你可以发一条短信问候,别人对你就会经久难忘。接下来是小编收集的职场礼仪幽默故事,欢迎阅读。职场礼仪幽默故事:特别的同事他刚20岁出头,戴着一副宽边眼睛,长得英俊帅气,看上去很...
-
一名HR在两家西门子的面试经历
本人2005年毕业,人力资源专业,在外企做过一年半的人力资源工作,主要工作是参与构建了一套绩效管理流程。2007年初离职,打算到大一些的城市发展,这个时候恰好一家西门子通知我面试,职位是人力资源助理。(在这里我都不会说是哪个城市的西门子)第一家西门子我赶了1000里路...
-
女性职场生涯的两大困境:请给我们多一些弹性
如果你是一名职场女性,你是否认为生育、哺乳会影响你的职业发展?据调查结果显示,48%的受访者认为,女性特殊的社会角色会对职业生涯造成影响。这不是一个小数字。的确,一方面,缺乏弹性的工作机制制约了女性的职场之路,另一方面,也是企业吸引和保留女性员工的最大障碍。...
-
求职第一步:远离“毕剩者”,心态要调整定位要准确
毕剩者这一词引起了社会的关注,所谓毕剩者就是一毕业就失业的毕业生,也就是说毕业生在很长一段时间都没有找到工作,到底是先就业还是择业?一直在这问题上徘徊。如果说就业机会与自己所规划的职业理想岗位相差很大,这时毕剩客心里就会很矛盾,此时应届毕业生需要调整心...