网上求职要注意什么
网上求职同样要注意求职
1)网上求职要保持平和的心态。求职者要坦然地面对挫折和困难,不必自卑胆怯和过分焦虑,要积极调整心态迎接挑战。求职时不要将全部的希望都寄托网上求职,网上求职只是求职的一个渠道,有可能的话仍然要通过网下的求职的方式。去人才市场参加人才招聘会,通过邮局发送求职信仍然是求职的主要方式之一。
2)网上求职的骗局有通常有两类,一类是骗子公司要求职者汇款做为报名费、押金、手续费,凡是这类情况,求职者应当立即放弃,甚至可以举报;一类是网上传销的骗局,声称只需要交几十元会费就可以在家创业云云,只不过搬到了网上的传销而已。
求职者在无法确定所要应聘单位的真实性与可靠性时,可以登陆当地的工商局网站查询一下企业的注册情况,或者直接在“百度”或“GOOGLE”里输入“公司名+骗子公司”,看一下搜索结果,或者到一些求职论坛发帖请教,应该会有一个结果。
3)网上求职,注意保密。网上求职要注意对一些私人的.信息进行相应的保护,比如不要在网站上透露家庭地址,求职者只需要留下个人的电话、电邮及自己的大概位置就可以了,以防为一些骗子所利用,对于一些在职的准备跳槽的求职者,如果不想为现就职单位了解到自己的求职资料,可以用自己的英文名,或者在个人资料设置中将自己的个人资料设置成对部分单位保密(目前多数招聘网站都有这一功能)。
-
网上求职心欢喜不想被骗近千元
近段时间是求职旺季,网络上充斥着各类招聘信息。通过网络平台,有人找到了心仪的工作,但也有人因此受骗。昨日,通过网络招聘从西安赶到安阳求职的大学生小王就落入了骗子的陷阱,短短两个小时被骗近千元。22岁的小王是西安某高校计算机系大四的学生,当下正面临毕业找工...
-
如何适应,成功跨过试用期这道门槛?
试用期,顾名思义就是劳动关系的试验阶段,这是每个人正式步入工作岗位要经过的一道门槛,也是用人单位对工作人员的再次考验。每年都有不少人走上工作岗位,迎接他们的是职场的第一关——试用期。面对新的环境、新的同事以及新的生活方式,如何适应,成功跨过试...
-
要学会用法律武器对待试用陷阱!
在试用期间不订立劳动合同、招用后故意不按规定订立劳动合同的,属故意拖延不签订劳动合同。按规定,故意拖延不签订劳动合同,对劳动者造成损失的,应当赔偿劳动者的损失。日前,沈阳市民王女士通过了所在公司一个月的试用期后,仍然没有得到属于自己的劳动合同,于是将公司...
-
如何防范试用期的陷阱
试用期,原本是用人单位与劳动者建立劳动关系后,双方为了相互了解而协商约定的考察期限。“试用”是双向的,用人单位“试”劳动者,劳动者也“试”用人单位,谁不满意都可以说“拜拜”。只因劳力市场供大于求,整体就业形势趋紧,致使试用期成了用人单位的专利。少数恶意企...