天上不会掉“馅饼”的求职陷阱
1、以征求内勤、办事员为幌子,让求职者掉入拉业务的陷阱。
公司开始可以是以招聘秘书、行政人员为名目,吸引一些社会经验不足的求职者加入,正式上班后,这些求职者才发现没有底薪、更没有员工福利,根本就是叫你去拉业务。
2、先花钱后赚钱的陷阱。
有些公司对那些不具备条件的求职者,宣称可以培养为“某某师”,而实际上是让求职者先购买产品或是选修课程。公司往往会在求职者缴费后才讲出种种特殊情况或内部规定,以规避其当初的承诺,使求职者花了钱后,赚钱的希望却大大落空。
3、虚假招聘陷阱。
一些单位到处贴一些“招聘启事”或在非主流媒体上登虚假广告后,临时在写字楼租一间(套)办公室,挂上“经理室”、“财务室”或“人事部”的招牌,进行虚假招聘,向应聘者收取报名费、押金、服装费、证件费等名目不同的费用后,告诉应聘者“你已经被录用,×月×日来此处报到,正式上班”。当受骗者按指定的'时间来此处“上班”时,才发现已是人去房空。
4、薪酬陷阱。
一些招聘人员在求职者的询问下,给出一个含糊的月薪数字,然而在月底兑付时却多半会说你没完成工作量,或工作失误,以此来扣除你的部分薪酬。
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进军日企的注意事项
进军日企的注意事项由于目前上海有5000余家日资企业,全国有上万家,复合型人才的匮乏成为日企海外投资的一个主要瓶颈。这些日资企业对既懂日语,又有专业技能或专业知识的复合型人才青睐有加,比如,懂日语的财务会计、医药行业的日语人才、懂日语的贸易销售人才、IT人...
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要学会用法律武器对待试用陷阱!
在试用期间不订立劳动合同、招用后故意不按规定订立劳动合同的,属故意拖延不签订劳动合同。按规定,故意拖延不签订劳动合同,对劳动者造成损失的,应当赔偿劳动者的损失。日前,沈阳市民王女士通过了所在公司一个月的试用期后,仍然没有得到属于自己的劳动合同,于是将公司...
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天上不会掉“馅饼”的求职陷阱
1、以征求内勤、办事员为幌子,让求职者掉入拉业务的陷阱。公司开始可以是以招聘秘书、行政人员为名目,吸引一些社会经验不足的求职者加入,正式上班后,这些求职者才发现没有底薪、更没有员工福利,根本就是叫你去拉业务。2、先花钱后赚钱的陷阱。有些公司对那些不具备...
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秦首:从刘伯温答朱元璋选丞相之问看职场陷阱
刘基辅佐朱元璋完成帝业,是明朝的开国元勋,又是著名诗人、大学者,通经史,晓天文,精兵法。所以民间说:“三分天下诸葛亮,一统江山刘伯温。”然而,像刘基这样的聪明人,在战争中可以运筹帷幄,决胜千里,被朱元璋称为“吾之子房也”。但在后来的官场派系争斗中,刘基却因恃才自傲...