大学毕业生情侣同时应聘 感情稳定被面试官看好
小王是应届大学毕业生,她跟男友是同班同学,两人专业一样。和别的单打独斗的应聘者不同,小王逛招聘会都会带着男友,她说:“带男友来应聘,一来给自己加油打气,二来向招聘方表明,我们两个对于选定的工作单位,是我们深思熟虑的结果。我们感情稳定,希望工作和生活都能稳定下来,不会轻易跳槽。”
近日,记者在招聘会现场发现,一起来求职的情侣不在少数,多数都表示,两个人都希望在同一家公司工作,一起成长,共同发展。
对于这样特别的应聘者,面试官也确实会高看一眼。在纳杰招聘会上,小王和男朋友一起应聘的某文化传播有限公司负责人就表示:“在同等条件下,他们更倾向于招聘感情稳定的求职者,因为这类人感情稳定,对待工作认真,可以减少职员跳槽对公司的影响。而且,双方如果优秀还会进行培养,两个人相互促进,也会给公司注入一种新的力量。”
当然,也有部分公司表示不同的看法,武汉一家科技公司的负责人张先生说:“对于感情稳定的情侣来求职我们还是比较看好的,但是对于一些不够稳定、比较冲动的`情侣的话,我们是有所考虑的,因为他们还不够成熟,情侣在同一家公司工作,如果两个人的感情破裂或是其中一个人的情绪不好,会影响另一个人的情绪,进而影响整个团队,不利于公司的长期发展。”
纳杰人力资源专家徐舜分析,现在大学生就业难成为社会关注的核心问题,对于应届生情侣求职,他们想让稳定的感情给自己更多的就业机会,同时,公司也会考虑到两个人感情好不好,是否够成熟,稳定性大不大,为人是否可靠,这些都会成为各个公司特别关注的问题。所以情侣在求职的时候,首先要考虑好这份感情是否稳定,其次要坚定自己的想法,是不是有能力去胜任,这不仅是对自己负责,也是对所应聘的公司负责。
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