面试后杳无音信该如何是好

你参加了面试，结束时满怀希望，但接下来你要陷入最揪心的时刻等待人事经理的电话。此时你仍然有机会掌控全局，专家提出以下建议，使你成功的可能最大化。

发感谢信：

感谢信可手写也可电邮，形式并不重要，重要的是一定要发出感谢信。

Career Directors International的'总裁Laura DeCarlo 表示，即使你视这份工作如囊中之物，面试官还是希望你能寄出感谢信。

这类信件一定要及时寄出。Career Confidential的创始人Peggy McKee更倾向于面试后一天内发电邮表示感谢。她认为，快速跟进代表求职者对公司很感兴趣。

但是，在跟进时要考虑企业文化。如果公司比较传统，手写感谢信更加合适。如果你申请的是类似传媒营销之类的职位，发电子邮件则更好。

DeCarlo表示，面试后的感谢信同样应是一封“自荐信”。信件应包括以下三个部分：感谢面试官;重申你适合该职位的原因;期待下一轮面试。

打破沉默

面试官表示，如果你进入下一轮面试，他将会在周二前通知你。可现在已经周四了，你却还没有得到任何消息。这是怎么回事?很可能是你惨遭淘汰。但同样可能是面试官最近很忙。

接下来应该怎样做?打电话，或者发邮件。如果几天后仍未得到回复，再次尝试。当然了，你有可能会惹怒日理万机的人事经理。但只要你言语礼貌简练，大多数面试官会被你的持之以恒、交流技巧以及对工作的兴趣而打动。

McKee认为，候选人不要担心他人的看法，但是要多想想如何让面试官看到你有能力为公司效力。

问题的关键在于你传达的信息要积极。不要用非难的口气和面试官谈话，只需提醒他是否记得你们的谈话，告诉他与他谈话很开心，并询问招聘进程如何。

挽回局面

也许你认为面试中未能表现出最好的一面，那么跟进工作便是你挽回局面的机会。McKee建议“告诉面试官你还可以提供一些额外资料”。如果你能出示可证明你能力的文件，或是找人帮你写推荐信，那不妨一试。

但如果你认为面试失败只是因为一些小事，则不必在乎。DeCarlo表示，过于注意小事情引起的尴尬会使人觉得你太没有安全感。

正视挫折

当面试官传来的是坏消息时，你该怎么办?

首先，要感谢面试官的通知。然后询问面试官能否提供一些反馈意见，这将有助于以后的面试。你可能得不到想要的答案，但是这代表了你时刻要求进步的态度。

不要与面试官断了联系，你可以偶尔和他讨论一些业界的精选文章，或者在一些社交网站上加他为好友。