HR做好工作分析的意义何在?
工作分析是HR的基础性工作,为什么HR要做工作分析呢?工作分析的意义何在?
一、为招聘选人才打基础
做好招聘和选人才的计划的目的是为了企业能够找到最合适的求职者,工作分析可以确定出筛选的标准,也可以针对不同职位,来设计不用的筛选标准。
二、提高培训的有效性
在招聘到新人之后,企业可能都会进行培训。可以培训员工的技能和能力,提高员工的工作效率,然而培训是要成本的.,所以培训必须要做到有效,通过工作分析来提高培训活动的有效性。
三、为内部沟通打下基础
企业内部沟通好不好会直接影响到企业的正常运作,不同的工作项目,对不同的人来说其认知的标准也是不一样的,没有一个明确的环境,认知标准的不同是造成不愿沟通或者沟通困难的原因所在,所以HR需要做工作分析,来制定各个岗位的职能。
四、为薪酬管理提供保障
薪酬的多少,企业都是根据工作的相对价值及重要性来决定的,通过工作分析来判断这个岗位是否对企业有价值或者是重要性。然后根据判断的结果决定薪酬的多少。
-
三招识别真假储备干部招聘
如何从储备干部做到店长?一位网友在论坛发帖,马上得到其他网友支招。有人称这个过程很遥远。也有人称这需要贵人相助。记者发现,储备干部这一岗位不仅活跃于网上,成为刚入职的职场新人们讨论晋升的话题,也频频出现于眼下人才市场各种类型的招聘会中,吸引众多还没有就...
-
外企如何面试游戏测试大揭秘
做管理游戏做管理游戏是用人单位面试的常用方法。在这类活动中,小组成员各分配一定的任务,必须合作才能较好地完成它。有时引入一些竞争因素,如两三个小时同时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务过程中表现出来的行为来测评应试者的素质。例如小溪任务...
-
关于面试中该如何自我介绍
一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。自我认识想一矢中的,首先必须知道你能带给公...
-
当职场小菜鸟面试遭遇老油条
对于刚走出校园的职场新人来说,面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用,生杀大权都掌握在那些老油条的面试官手中。在两个人面对面地斗智中,身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的口吻,使你心理防线大大溃退……那...