【热门】录用通知三篇
在生活中,我们可以使用通知的机会越来越多,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?下面是小编收集整理的'录用通知4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
录用通知 篇1
▁▁▁▁先生(小姐):
经我公司初步挑选,您的学识、经历给我们留下良好的印象,为了彼此进一步的了解,现荣幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁时到公司参加面试。如您时间上不方便,请事先以电话与_____先生(小姐)联系。 公司地址:临汾市北外环冷库铁道口粮油批发市场 电 话:
XXXX有限公司人力资源部
年 月 日
录用通知 篇2
▁▁▁▁▁▁先生(小姐):
为了使您更深入了解公司及岗位,经我公司研究,决定预录用您到本公司进行七天的试岗工作,请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部报到。临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部▁▁▁年▁▁月▁▁日
报到须知:报到时请持试岗通知书;须携带身份证复印件。
若您不能就职, 请于▁▁月▁▁日前告知本公司。
电话:88218xx
xx年xx月xx日
面试录用通知书四
______,您好!
______管理有限公司邀请您来面试_________的职位。
面试时间:20___年______月______日上午9点;
面试地址:___________________
届时请携带您的个人简历、身份证复印件1份、学历证书或相关证书前来我公司面试。
咨询电话:______________。
______人力资源部
___年___月___日
录用通知 篇3
(先生/女士):
感谢您应聘我公司岗位,经过面试甄选,我公司决定正式录用您,我们真诚地欢迎您加入!具体报到事项安排如下:
一、报到资料
1、身份证原件及复印件(3份) ;
2、学历、学位证书原件及复印件(职称证书原件及复印件);
3、彩色同底一寸照片4张;
4、本人身份证办理的工资卡复印件;
5、与前一工作单位解除劳动关系的证明(毕业生不需提供).
二、报到时间、地点和联系人
请您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部报到,联系方式电话:0000-00000000。
三、使用与转正
所有通过外部招聘加入企业的员工须进行试用期考察,试用期均为3个月。试用期间如果员工因自身原因或由于其他客观原因决定离开,须提前3日提出,并按规定办理相关手续;如果员工的工作无法达到职位要求,不符合录用条件的,公司会降级使用或提前三天告知解除劳动关系;如表现良好,试用期满前一周人力资源部会适时执行转正审批流程。
四、其他
在公司工作期间,当您的个人信息(包括姓名、家庭地址、电话号码、户籍、培训结业、职业资格证、个人邮箱等)发生变更或需要补充时,请及时告知公司行政人事部,以保证您的相关权益不受影响。
请在接到本通知后准时到公司报道,逾期未报道视为自动放弃本次工作机会。
XXXXXXXX有限公司
行政人事部
年月日
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