美容行业薪酬管理制度
在不断进步的社会中,人们运用到制度的场合不断增多,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。拟起制度来就毫无头绪?下面是小编整理的`美容行业薪酬管理制度,仅供参考,大家一起来看看吧。
1.店长(经理)月薪及提成制度月薪:月基本工资___元;任务:每月基本营业任务暂定为___万元;完成基本任务,按100%发给基本工资;如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资,即工资与基本任务挂钩。(例:如本月只完成50%的基本任务,只发50%的基本工资,超出任务外的按___%给予奖励。
2.主管月薪及提成制度月薪:月基本工资___元;任务:每月本部门基本营业任务暂定为___万元;完成基本任务,按100%发给基本工资;如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资,即工资与基本任务挂钩。(例:如本月只完成50%的基本任务,只发50%的基本工资,超出任务外的按___%给予奖励。
3.发型师提成制度
提成一:熟客(A单)每月总流水___元内按___%提成;超过___元以上,超出部分按___%提成;超过___元以上,超出部分按___%提成。
提成二:生客(C单)每月总流水___元内按___%提成;超过___元以上,超出部分按___%提成;超过___元以上,超出部分按___%提成。
提成三:新进大工在3个月试用期内,每月按个人总流水___元内按___%提成;超过___元以上,超出部分按___%提成;超过___元以上,超出部分按___%提成。
4.美发助理月薪及提成制度
(1)提成:洗头按摩每人提成___元;火局___油?烫发按该项目的___%提成;销售产品按___%提成;售卡按___%提成;介绍其他项目按___%提成。
(2)底薪:新员工试用期___月,试用期月底薪___元(无提成);试用期满取消基本底薪。
5.美容师月薪及提成制度
(1)提成:销售产品___元内按___%提成;超过___元以上,
超出部分按___%提成;超过___元以上,超出部分按___%提成;售卡按___%提成;美容护理按___%提成;介绍其他项目按___%提成。
(2)底薪:新员工试用期___月,试用期月底薪___元(无成);试用期满取消基本底薪。
6.足疗师月薪及提成制度
(1)提成:生客每钟点提___元;熟客提___元;售卡按___%提成;介绍其他项目按___%提成。
(2)底薪:新员工试用期___月,试用期月底薪___元(无提成);试用期满取消基本底薪。
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