北京市最低工资是多少
工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。接下来由小编为大家整理出北京市最低工资是多少,希望能够帮助到大家!
北京市最低工资是多少
北京最低工资标准暂缓调整仍为2200元。
拓展:
一、工资可以分为底薪、佣金、绩效及额外津贴等:
1、底薪:是每月每期固定的金额。
2、佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,按其个别员工的'营业额,多劳多得的。
3、绩效:是公司员工在劳动中生产的产量额。
4、津贴:包括高温津贴、中夜班津贴、交通津贴、房租津贴、电话补贴、餐费补贴等。
二、分配原则
1、工资分配原则,是由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则,是实现工资制度立法目的的核心组成部分。
2、中国工资分配原则的确定,必须符合两项基本要求:
(1)运用工资这一物质利益杠杆,在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的激励机制,最终促进经济的发展;
(2)合理协调各种利益关系,使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象,以实现促进社会进步的目的。
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