6条求职信写作规则
在我们平凡的日常里,大家都有写信的经历,对书信很是熟悉吧,书信是人们表达情感的一种特别方式。还是对书信一筹莫展吗?以下是小编收集整理的6条求职信写作规则,欢迎大家分享。
6条求职信写作规则1
一份6条求职信写作规则由收集于互联网,仅供需要写求职信的大学生学习如何写好求职信。
1、最好写给具体负责人员。
求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。
2、求职信开头应能吸引读者的注意力。
招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。
3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。
在你的求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。
4、应用行业、公司常用的语言。
你可经常阅读行业文献和杂志。
5、要求面试。
在求职信结尾,要求面试机会。
6、追踪和反馈。
追踪结果,可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。
6条求职信写作规则2
A:内容直奔主题,不要写煽情的话。
B:应聘不同的雇主和行业,你的求职信要量体裁衣,不能以不变应万变。
C:提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么。
D:集中精力于具体的.职业目标。 <具体的职业目标。
E:不要说不着边际的大话。
F:不要写没有实力的空话。
G:不应超过一页,除非你所应聘的公司索要进一步的信息。
H:对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。
A:内容直奔主题,不要写煽情的话。
B:应聘不同的雇主和行业,你的求职信要量体裁衣,不能以不变应万变。
C:提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么。
D:集中精力于具体的职业目标。 <具体的职业目标。
E:不要说不着边际的大话。
F:不要写没有实力的空话。
G:不应超过一页,除非你所应聘的公司索要进一步的信息。
H:对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。
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