华为人力资源面试分享
第一面是一对一的面试,就是面试官看着大家申请华为的简历,然后针对上面的内容会问你一些问题,包括家庭父母,学生活动等等。
然后接到了在线测评的短信,大概20分钟,都是性格测试的东西,然后通知去北京面试,费用自理。
到了北京就是面试一天,上午小组面试,就是首先自我介绍,问大家对谁的印象最深刻,然后依次轮流说,这考察了大家倾听和把信息记录下来的能力,然后就是一个辩论,男生一组,女生一组,题目是男生应该要照顾女生多一点还是女生应该照顾男生多一点,然后是小组内部讨论辩论的观点,这时候大家都是名校的男生女生,而且硕士居多,强势的人也很多,讨论完小组要订出辩手的角色,和一辩的.内容。然后就是自由辩论,最后一个人陈词发言。结束后就使一个压力面试,让每个人都说自己发挥了什么作用,你认为谁表现的最好,谁表现的最不好,然后问表现最不好的人你认不认同,之前看网上说,千万不要说认同,一定为自己辩解,大家也都是这么做的。
然后大家一起出去群吃了一顿,下一轮面试就使一对一的面试,一个面试官一个应聘者,有问到英文自我介绍,或者一些英文的问题,然后问一些跟人力相关的,考察你人力的基础和底子,当时我们有两个面试官,风格还不太一样,我的面试官年龄很大,很随和,然后就回来等信,结果都过了截止日期了,才给信。不过还是很激动的,联系了一下一起面试的同学,还是有一些被刷掉了。可怜不容易的孩子们
找工作的孩子们伤不起,祝找工作的孩子们勇往直前,加油!
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