二0一一年度安全生产目标管理责任书
为了保证给公司营造一个安逸,宽松愉悦的工作环境,并且保证公司有一套完整的规章制度,
一、责任期限
本责任书自年月日起年月日止。
二、责任内容
贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合,负责监督公司行政人事经费使用情况,建立人力资源管理体系、机制、并组织开展人力资源管理的各项工作
三、履职考核
考核按公司正常考核的.方式进行。
四、考核时间
考核期限:年月日起年月日止
五、奖惩
按公司有关规定,若工作中因个人原因对公司公共财产有所损坏,根据情节给予相应的惩罚,情节严重者予以辞退或保留追诉权利。对工作积极认真负责,在工作中无任何差错,公司给予一定的经济奖励。
六、附则
l、若签订责任书的责任人发生变动,则责任由续任者重新签订本责任书;
2、本责任书一试两份,签约双方各持一份。
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