求职信写作注意四种失误
一、不够自信,过于谦虚
求职者应当在信中强调自己强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要那么坦率。
二、主观意愿,推理不当
许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力的重要性。
三、语气过于主观
对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际之人,因而求职者在信中尽量要避免用"我认为","我觉得","我看","我想"等字眼。
四、措辞不当,造成反感
写求职信最忌出错,例如:有我这样的人才前来应聘,你们定会大喜过望。
对方看到这样的词语,能不反感吗?
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中文求职信的格式、用词和礼节
求职信是有目的地针对不同用人单位的一种书面自我介绍,通常一页长,书写一般以商业格式为标准,分开头,中间和结尾三部分。首尾部份应注意礼貌,通常信的开始要先做自我介绍,如:姓名、学校、所学专业等。中间部分是正文,是求职信的核心,形式多种多样,一般为自我条件展示、工...
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求职信不宜有文字上的错讹
求职信要短,但一定要引人入胜,记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了,所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。言简义赅,切忌面面俱到...
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求职信内容要互相关联
撰写一封得体的求职信可能是你在寻找工作的时候遇到的最棘手的问题之。在求职的过程中,你也许是平生第一产供销撰写一封专业水平的信件。因此,你所面临的问题很多,其中包括:在许多十分重要但是对你来说又不是非常熟悉的场合下,如何去申请一个职位;如何表示出你的满意...
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技巧45--自荐材料的内容组成.doc
技巧45--自荐材料的内容组成自荐材料的内容组成教育或教育管理机构的推荐表,其格式是固定的,格式中的基本内容也是按要求填写而已。至于其中的自荐书,也是在其它基本内容之外的内容补充,目的是介绍更全面的内容,和基本内容形成相得益彰的效果。这种推荐表式的自荐材...