5.5 面试者回答问题的技巧

（1）把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，即先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证，否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经太紧张，多余的话太多，容易离题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

（2）讲清原委，避免抽象。主考官提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地以"是"、"否"作答。针对所提问题的不同，作细节回答，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主考官留下具体的印象。

（3）确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对主考官提出的问题，一时摸不到边际，以至于不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先就自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容，对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不至于答非所问。

（4）有个人见解，有个人特色。主考官接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，主考官会有乏味，枯燥之感。只有具体独到的个人见解和有个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

（5）知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁、默不作声、牵强附会、不懂装懂的做法不可取。诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主考官的信任和好感。

《求职宝典》

• 1.1 先定方向 再定航线
• 1.2 职业规划的三要点
• 1.3 职业规划的流程与主要内容
• 1.4 如何设计职业生涯
• 1.5 实习时做好职业生涯的开端
• 1.6 大学本科生职业生涯规划范例

• 2.1 找工作与专业对口分析
• 2.2 求职材料准备
• 2.3 暑期求职攻略
• 2.4 现场招聘会攻略指南
• 2.5 职场会面的常用小技巧
• 2.6 七大求职策略教你进名企
• 2.7 名企求职攻略——五百强代表性行业全接触

• 3.1 何为网申？
• 3.2 网申流程简介
• 3.3 常见毕业生网申开放题
• 3.4 网申成功的六大必备要素
• 3.5 名企HR教你如何过网申
• 3.6 网申成功必遵七大定律

• 4.1 简历的真正作用
• 4.2 简历制作前的准备
• 4.3 简历制作时的注意事项
• 4.4 网络简历投递技巧――HR招聘中择优简历的秘密
• 4.5 全面认识求职信
• 4.6 求职信的结构
• 4.7 求职信的写作技巧
• 4.8 应届毕业生求职信常见错误
• 4.9 没有工作经验怎么写好求职信?
• 4.10 中英文求职信

• 5.1 面试基础知识
• 5.2 面试前的准备
• 5.3 面试礼仪
• 5.4 面试者语言运用的技巧
• 5.5 面试者回答问题的技巧
• 5.6 面试问题汇总
• 5.7 面试分类指南
• 5.8 综合面试经验技巧

• 6.1 笔试的类型
• 6.2 笔试的作用和功能
• 6.3 笔试的准备
• 6.4 名企的笔试题目
• 6.5 名企的笔试特点
• 6.6 如何准备求职笔试

• 7.1 关于就业协议书
• 7.2 应届毕业生签约流程
• 7.3 签三方协议应该注意的问题
• 7.4 应届生签约后该做什么?
• 7.5 关于试用期
• 7.6 关于违约
• 7.7 关于新劳动合同法

• 8.1 户口和档案的重要性
• 8.2 毕业生办理档案、户口迁移手续
• 8.3 关于报到证
• 8.4 关于档案

• 9.1 薪酬待遇概况
• 9.2 社会保险及住房公积金
• 9.3 关于"五险一金"的白话解析
• 9.4 个人所得税的计算方法
• 9.5 奖金的计算方法
• 9.6 关于五险一金的相关提示
• 9.7 不同企业性质下的薪酬待遇分析
• 9.8 全国各大城市舒适生活的月薪标准

• 10.1 六类求职陷阱的辨别与应对
• 10.2 最需防范的四大陷阱
• 10.3 谨防传销陷阱
• 10.4 在七种状况下需要小心陷阱
• 10.5 防求职陷阱要点
• 10.6 求职陷阱预防六大秘诀
• 10.7 招聘骗术总览VS防骗支招

• 11.1 公务员考试
• 11.2 事业单位攻略
• 11.3 选调生选拔
• 11.4 大学生村官及三支一扶
• 11.5 公务员招警考试

• 12.1 目前青年人的创业形式的主要特点
• 12.2 国家对于大学生创业的政策
• 12.3 创业者需要具备的一些素质
• 12.4 大学生创业的误区
• 12.5 建议创业准备流程

• 13.1 校园招聘时间
• 13.2 留学生求职数据统计
• 13.3 留学生求职经验分享
• 13.4 留学生的学历认证
• 13.5 留学生的落户政策
• 13.6 海归求职杂谈