2016如何避免求职陷阱大学生
很多不法分子常常利用求职者急于求成的心态,把“黑手”伸向网络招聘,下面本站小编来给大家支招,如何避免求职陷阱,快来阅读吧。
1、简历投递要慎重
如今网上求职已经成为毕业生求职的一大趋势,需要注意的是,投递简历一定要选择正规的大的招聘网站,不要盲目随意投递,在简历投递之后,把自己的求职公司做个笔记,受到面试电话,要先核实自己是否投递了简历,避免上当受骗。
2、小心“托儿”
人才市场是另一个大的应聘渠道,要注意的是,人才市场上总有这些专业的托儿,他们不管你是什么学历、什么专业,一概都说公司很需要,而这些不过是他们寻找欺骗的目标罢了。大学生到了人才市场一定要找有固定摊位、正规单位名称的用人单位招聘人员洽谈。
3、拒交任何费用
不管招聘人员出于什么目的.,也不管招聘人员许诺的前景多么美好,在应聘过程中,大学生有权利拒绝交纳任何由招聘单位收取的费用。如果有单位强行收取,应该向有关单位举报。
4、女生避免单独应试
每年都会发生女大学生在求职过程中受骗上当,甚至受到人身伤害,因此尤其是女生到外地求职最好还是结伴同行,在与用人单位洽谈后要避免到私人场所去面试。
5、口头承诺不可轻信
不管用人单位的招聘人员提出的待遇有多高,条件有多宽,但如果这一切都没有变成文字,那么毕业生最好在签约之前再详细地调查一下用人单位的背景
求职要避免求职陷阱
但其中的问题也随之而来。很多不法分子常常利用求职者急于求成的心态,把“黑手”伸向网络招聘。近日,一些人才市场披露了近期发生的一些利用网络求职诈骗钱财的案例。基本上都是先在网上公布一些薪酬诱人的“招聘信息”,然后逐步索要押金、保证金、服装费、培训费、报名费、考试费等。
网络求职陷阱之所以出现,一方面,因为网络虚拟环境的特殊性造成了很多的监管行为在法律上缺乏依据;在取证上也存在着难点和证据效力问题。另一方面,一些非专业人才网站的管理人员缺乏正规的管理程序和专业的管理手段,对进场招聘单位资质、信息的真实性、个人招聘行为缺乏必要的监管。
网络求职空间、潜力巨大,发展前景十分广阔,但陷阱的存在无疑亟待社会、有关部门加强管理,防患于未然。有关部门应加快网络立法,建立合理的网络规则和有效的监督机制,把好审查监管关,净化网络环境,规范网络行为。同时要加强宣传教育,开办各种讲座或发放相关小册子提醒广大求职者谨防求职陷阱。从而为广大求职者创造一个良好的求职环境。
对于求职者来说,也应加强自我保护的意识。在非专业网站中如发现既无审批文号、不留固定电话的招聘小广告,不要轻易去应聘,尤其对于要求交钱的公司要十分警惕,不要错把陷阱当馅饼,给自己带来麻烦。
-
进军日企的注意事项
进军日企的注意事项由于目前上海有5000余家日资企业,全国有上万家,复合型人才的匮乏成为日企海外投资的一个主要瓶颈。这些日资企业对既懂日语,又有专业技能或专业知识的复合型人才青睐有加,比如,懂日语的财务会计、医药行业的日语人才、懂日语的贸易销售人才、IT人...
-
要学会用法律武器对待试用陷阱!
在试用期间不订立劳动合同、招用后故意不按规定订立劳动合同的,属故意拖延不签订劳动合同。按规定,故意拖延不签订劳动合同,对劳动者造成损失的,应当赔偿劳动者的损失。日前,沈阳市民王女士通过了所在公司一个月的试用期后,仍然没有得到属于自己的劳动合同,于是将公司...
-
天上不会掉“馅饼”的求职陷阱
1、以征求内勤、办事员为幌子,让求职者掉入拉业务的陷阱。公司开始可以是以招聘秘书、行政人员为名目,吸引一些社会经验不足的求职者加入,正式上班后,这些求职者才发现没有底薪、更没有员工福利,根本就是叫你去拉业务。2、先花钱后赚钱的陷阱。有些公司对那些不具备...
-
秦首:从刘伯温答朱元璋选丞相之问看职场陷阱
刘基辅佐朱元璋完成帝业,是明朝的开国元勋,又是著名诗人、大学者,通经史,晓天文,精兵法。所以民间说:“三分天下诸葛亮,一统江山刘伯温。”然而,像刘基这样的聪明人,在战争中可以运筹帷幄,决胜千里,被朱元璋称为“吾之子房也”。但在后来的官场派系争斗中,刘基却因恃才自傲...