面试过程的设计
面试过程设计
某学生面试,一上来就给每位考官发名片。只见名片上印着诸多头衔,什么学生会主席、团支部书记之类,最令考官反感的是他将父亲是某集团的董事长、母亲是某公司的总经理一并写上。给人第一印象是过于世故、不实在,这种过分渲染往往只会适得其反。
上海东北片某高校学生小徐去一家超市应聘,还没与考官交流就因“没有两年以上的工作经验”而被拒绝。但小徐并没有放弃,她来到超市足足逛了3个小时,细心的她发现超市管理中的不足并写下了8条意见。在将意见传递给超市经理后,她说了以下的话:“我相信很多在您超市工作的员工以前也没有类似的工作经验。拥有对工作的热爱和激情,再加上学以致用,我相信自己有能力胜任。期待您英明的抉择!”经理颇为赏识,最后把机会给了她。
复旦大学大四学生阎明讲述了他的一次成功的面试经历。他的.面试单位是上海逸思教育信息咨询中心,去之前他就通过网站查询了该公司的相关资料,并了解到它的很多服务项目都属于新生事物,于是他便准备了一些自己关于这个新兴产业的想法和意见。面试那天他提前半个小时到达面试地点,他的一些独到的观点一下子就吸引住了考官。
阎明还为大学生总结了一些小小的“面经”:找工作最好也像考研一样,提前一年时间做准备,比如他的简历就修改过不下300遍。另外遇到失败千万别丧失信心,告诉自己这个职位也许有更适合的人选,没有最好的工作只有最适合的工作。
-
面试拟任职位的匹配性问题详解
一、概念解析求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时,个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。二、个人的职位选择原因1、现实性需要(解决住房、户口...
-
应届大学生求职忙 别忘记提前做好规划和面试准备
昨天下午,锡山区人社局在江南大学举行专场招聘会,辖区内42家企业携带1000多个岗位前来揽才。记者在招聘会上发现,大学生找工作的心态更加积极,但仍存在定位不清、准备不足的问题。刚一进到招聘会现场,记者就被眼前的景象震住了:不大的会场内,满是拿着简历找工作的大学...
-
1个月骗求职民工3万元
6个“职介经理”在杨家坪建设广场一套三室一厅的房子内,分成6个互相独立的招聘组,在不到一个月的时间里,就骗了200余名求职者,涉案金额达3万余元。令人意想不到的是,这6个骗子竟然是由一个神秘老板招募来的。昨日,九龙坡公安分局披露了这起针对农民工求职的诈...
-
面试:正视紧张情绪
(一)正视紧张情绪考生要学会正视并接受自己的紧张情绪,要知道每个人都不可能保证自己时时刻刻都是轻松自如的,偶尔产生一些紧张情绪是一种非常正常的现象。也许从得知自己进入面试的那一刻开始,紧张情绪就随之而来了。通常情况下,产生紧张情绪,是把自己放入了某种假...