无领导小组面试讨论法的类型
如何面试3.06W
1、根据讨论的主题有无情境性,可分为无情境性讨论和情境性讨论:
无情境性讨论一般针对某一个开放性的问题来进行;情境性讨论一般把应聘者放在某个假设的情境中来进行。
2、根据是否给应聘者分配角色,可以分为不定角色的讨论和指定角色的讨论:
不定角色的讨论是指小组中的应聘者在讨论过程中不扮演任何角色,可以自由地就所讨论的.问题发表自己的见解;指定角色的小组讨论中,应聘者分别被赋予一个固定的角色。
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面试做好心理备战
如果说简历是第一种武器,那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从大浪淘沙中杀出重围。但看你是否够格炼成真金还有一轮或是数轮的严酷面试。你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜力成为名品精品全靠你的实战拆招啦!知己知彼,方能百战百胜这句话...
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注重职场礼仪
注重职场礼仪1前夕,要注重职场礼仪职场的基本礼仪不仅可以增加求职者的职业素养,也会体现出应聘的诚意。英才网联就业指导专家表示,大多数的求职者在技能方面不相上下,但是企业在招聘过程中除了看重专业优势以外,更关注员工的外在能力。首先,对于约定好的面试时间,应...
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面试自我推销
第一步,热络场面。面试开始时,注意用眼睛注视面试官,面露微笑,就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动,会让人觉得你很容易相处,打破面试开始时的严肃场面与尴尬。第二步,强调成就。进入谈话阶段后,马上说出自己曾如何解决问题,使自己站在有利的位置...
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求职面试如何过自我介绍这一关
自我介绍我们在这个社会上生存,总会免不了要在各种场合做个人自我介绍。大家都知道,自我介绍是个很精妙的东西,越简洁越有力。下面,给大家提供一份一分钟自我介绍模板,仅供各位在进行面试自我介绍时参考。通用版1很荣幸能有机会向各位进行自我介绍。我叫xxx,今年xxx...