民营中小企业人才培养策略
民营中小企业作为市场中比较活跃的一部分,要想保持企业持续的竞争能力,就要更加注重企业自身人才的培养。而在人才培养方面,通常受培养成本和企业预算总成本的'限制,所以,就需要在投入最少的情况下保证增值最大。因此,可以从以下几方面来考虑自有人才队伍的建设。
首先,注重对企业内部已有人才的培养。通过对企业岗位说明的研究和现有人员能力素质的研究,建立自有人才储备档案。
其次,注重对员工的培训。企业在节减成本时,有一块成本至少要考虑得到保障,那就是培训成本。良好的企业培训,对员工能力的提高有着至关重要的作用。
再次,注重对员工的晋升。企业要建立有效的晋升渠道,保证对有能力的人及时提拔到适合的岗位上,这可以有效激励员工的士气,提高员工的积极性和创造性。
最后,注重对企业员工的激励。企业人力资源部门要结合企业自身的特点,建立高效的激励和奖惩机制,做到奖惩分明,公正透明。
如此,就可以保证企业的基业常青。
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BJ箭牌面试11月13日11点13分收到14日早10点面试
~rt时间点可能是个玩笑,玛氏箭牌很幽默~楼主早已忘记曾经的笔试,虽然总是以笔试成绩太好被鄙视宽慰自己,但是还是收到了...所以相信hr的话,如果觉得没问题,那就是时间的问题,等着就好!...
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金融证券部门招聘试题-中国求职指南网_综合指导证券部门常见综合分析与计算题举例1.一股份有限公司于某年8月首次公开发行股票,所筹资金由于客观情况发生变化,未能用于招股说明书所规定的项目,而是经董事会决定用于另外的项目。由于该项目所需资金较多,公司董事会...
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面试时常见的5大陷阱,面试技巧
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优秀大学生就业自荐的介绍信
敬尊的领导:您好!俺是来自xxx学大网络工程师专业的xxx。本人在学大期间积极参加各种社会实践活动,担任学校多个单位的职位。从中俺不仅认识到了团队精神的重要性,还学会了如何做人,明白了做人要厚道的道理,同时俺还学会了如何和人交流沟通。可以说,俺的学大生活很充...