跳槽:男人跳钱 女人跳好
综合指导2.18W
权威的专业人才招聘网站日前进行了“您工作多久跳一次槽?”的调查,得到众多受访者网友的支持。此次搜集统计的数据中,共有合格样本5463份。从此次调查中,我们可以看出受调查者对待工作、对待跳槽的一些普遍社会心态。
中华英才网从性别、工作年限、学历等角度,以及如何看待“骑驴找马”、是否存在跳槽困惑等方面进行统计,求解当今白领们的跳槽心态。
跳槽:男性“跳”得多女性多“花心”
跳槽,从让猎头赚1.3亿美元被挖着跳,弄得满城风雨的李开复;到褪下保安服,进入写字楼,换上西装领带站岗的.保安大哥。众多受访者“朝九晚五”看到的、听到的,对跳槽这种事情习以为常。
不过,调查数据显示,全部受访者中46.34%的人并没有跳过槽。其中,在所有的男女受访者中,没跳过槽的人大体相当,分别约占23.67%和22.67%。
全部受访者中有过跳槽经历的53.66%人中,绝大多数是跳过一次槽,仅18.89%,男女受访者各占12.95%和5.94%。跳过两次槽的约为12.57%,跳过三次槽的约为10.02%。跳槽3次以上的人,也仅在12.18%左右。
在全体受访者中,男性受访者跳槽经历远远多于女性受访者,跳过一次槽的男性受访者比女性受访者多出7.01个百分点,跳过两次槽的男性受访者比女性受访者多出6.25个百分点,跳过三次槽的女性受访者比男性受访者少7.56个百分点,跳槽三次以上的男性受访者比女性受访者多9.72个百分点。
在全体男性受访者被访者中:有20%跳过1次槽,14%跳过2次槽,13%跳过3次槽,17%的人跳过3次以上的槽,没跳过占36%。
全体女性受访者中有17%跳过1次槽,9%跳过2次槽,4%跳过3次槽,4%的人跳过3次以上的槽,没跳过占66%。
跳槽次数(同性对比)
性别 1次 2次 3次 3次以上没跳过
男 20% 14% 13% 17% 36%
女 17% 9% 4% 4% 66%
想跳槽吗?问自己,问同事,问朋友,莫衷一是。调查发现,想跳槽的人大有人在,75.33%的人存在跳槽念头,只是程度差别不同而已,也就是说4个人里面有3个人想跳槽。
大多数人想跳槽,这一点是不容置疑的。社会转型期,这世界变化太快,跳槽也是一种变化,变化的社会有着想变化的人,一点也不奇怪。中华英才网的调查显示60.22%的人有跳槽的想法,这里面男性受访者占总人数39.63%,女性受访者占总人数20.59%。
这个数字对每个公司、行业、乃至社会来说似乎变动太大了。无论个人职业发展、人生发展,公司发展、行业发展,有效地技术、管理经验积累都是非常重要的。
数据显示,各行业高级技术、管理职位往往都是“一将难求”,众多企业对高素质资深人才的争夺战,硝烟弥漫。目前处于社会转型期,在不断变化的大背景下,个人要想不受浮躁氛围的影响,似乎很难。跳槽,是一种流行,似乎也是一种时尚。现在很少人还能记住去年流行的歌,浮躁的气氛无处不在,但人生还有好长的路要走,从职业生涯规划来看,人还是要有耐心,要取得扎实的行业资源和经验才是上策。
中华英才网从性别、工作年限、学历等角度,以及如何看待“骑驴找马”、是否存在跳槽困惑等方面进行统计,求解当今白领们的跳槽心态。
跳槽:男性“跳”得多女性多“花心”
跳槽,从让猎头赚1.3亿美元被挖着跳,弄得满城风雨的李开复;到褪下保安服,进入写字楼,换上西装领带站岗的.保安大哥。众多受访者“朝九晚五”看到的、听到的,对跳槽这种事情习以为常。
不过,调查数据显示,全部受访者中46.34%的人并没有跳过槽。其中,在所有的男女受访者中,没跳过槽的人大体相当,分别约占23.67%和22.67%。
全部受访者中有过跳槽经历的53.66%人中,绝大多数是跳过一次槽,仅18.89%,男女受访者各占12.95%和5.94%。跳过两次槽的约为12.57%,跳过三次槽的约为10.02%。跳槽3次以上的人,也仅在12.18%左右。
在全体受访者中,男性受访者跳槽经历远远多于女性受访者,跳过一次槽的男性受访者比女性受访者多出7.01个百分点,跳过两次槽的男性受访者比女性受访者多出6.25个百分点,跳过三次槽的女性受访者比男性受访者少7.56个百分点,跳槽三次以上的男性受访者比女性受访者多9.72个百分点。
在全体男性受访者被访者中:有20%跳过1次槽,14%跳过2次槽,13%跳过3次槽,17%的人跳过3次以上的槽,没跳过占36%。
全体女性受访者中有17%跳过1次槽,9%跳过2次槽,4%跳过3次槽,4%的人跳过3次以上的槽,没跳过占66%。
跳槽次数(同性对比)
性别 1次 2次 3次 3次以上没跳过
男 20% 14% 13% 17% 36%
女 17% 9% 4% 4% 66%
想跳槽吗?问自己,问同事,问朋友,莫衷一是。调查发现,想跳槽的人大有人在,75.33%的人存在跳槽念头,只是程度差别不同而已,也就是说4个人里面有3个人想跳槽。
大多数人想跳槽,这一点是不容置疑的。社会转型期,这世界变化太快,跳槽也是一种变化,变化的社会有着想变化的人,一点也不奇怪。中华英才网的调查显示60.22%的人有跳槽的想法,这里面男性受访者占总人数39.63%,女性受访者占总人数20.59%。
这个数字对每个公司、行业、乃至社会来说似乎变动太大了。无论个人职业发展、人生发展,公司发展、行业发展,有效地技术、管理经验积累都是非常重要的。
数据显示,各行业高级技术、管理职位往往都是“一将难求”,众多企业对高素质资深人才的争夺战,硝烟弥漫。目前处于社会转型期,在不断变化的大背景下,个人要想不受浮躁氛围的影响,似乎很难。跳槽,是一种流行,似乎也是一种时尚。现在很少人还能记住去年流行的歌,浮躁的气氛无处不在,但人生还有好长的路要走,从职业生涯规划来看,人还是要有耐心,要取得扎实的行业资源和经验才是上策。
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